委託業者の正社員について

返信遅くなりすみません。 皆さんのコメントをしっかりと受け止めて仕事に生かして行きたいと思います。ありがとうございました。

そうですね。その通りだと思います。 いろいろな方の意見を生かし、もっと広く考えられる様になりたいと思います。皆さん、ありがとうございました。

私が思うに通常の業務であれば対等でも良いと思います。 でも、決められた日数、時間で働くパートにそれ以上の物を求めるのであれば、正社員がそれなりの働きをした上で、足りない部分を埋めるのがパートなのかなと、私は思います。 待遇の面からみてもかなり差があるわけですし。

うちの委託業者もそうです。 なので余計に良く働いてくださるパートさんの肩を持ちたくなってしまって…。

すみません。肝心の雪の影響かどうかの質問に答えていませんでした。 いつもより少し早く家を出たらしいのですが、やはり渋滞に巻き込まれた様です。

厨房職員の中では一番遠く、車で40分位です。土曜日も無理して帰る方が危ない気がしました。 また、その人が早く上がった分、残った人が仕事をしないといけなくなりますし、普段からサービス残業ばかりなので、当然手当もつかないと思います。 皆さんの所はやはり泊りになっても手当はつかないのでしょうか？

確かにそうですね。

コメントありがとうございました。パートさんが責任者です。とは言っても手当もなにも貰っていないそうですが。新卒の栄養士を責任者には出来ないから、取りあえずなって欲しいと頼まれたそうです。とにかく人が良いので、つい私の方が感情的になってしまいます。少し冷静に考えてみます。