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皆様、コメントありがとうございます。 上司には報告済みです! 人員的には、ギリギリな部分がありますところと、午前中は厨房業務に入るため、時折重たい物を持つので、流産等も大丈夫か不安ではあるのですが、、、急な体調不良なども本部から応援に入ると協力体制であることは、ある状況です! 現在は、つわり等もなく、体調は、良いので、続けたい気持ちが強いです。続けて、産休を頂く旨を伝えようと思っています。 ありがとうございました。

2018/09/06
コメント

ありがとうございます。 私も、まだ式と披露宴の日にちが決まっただけなのですが、職場の方で招待状を出すことをできる方が居ないと思っていたので、ご友人と同じ考えで彼にも言っていました。 しかし、出席してもらいたいと思う方の人数等をみていると、彼側との人数のつり合いも悪く、これからもお世話になるのであれば、やはり招待状を出すべきなのかな?どうなのかな?と悩んでいました。 参考にさせていただきます。 ありがとうございます。

2015/05/26
コメント

途中で、送ってしまいました。申し訳ありません。 相手は、仕事柄上司や同僚を呼ぶとの事なので、身内のみということが難しい状態です。 まだ、入職して数ヶ月なのに、呼ばれても困るのかな?とか考えていましたが、これからお世話になるつもりなら、やはり招待状をだすのはマナーですよね? ありがとうございます。 まずは、報告から頑張ります。

2015/05/26
コメント

ありがとうございます。やはり、上司に報告、招待状を出すのはマナーなんですね、 相手の都合

2015/05/26
コメント

ありがとうございます。 やはり出すのが一般的なのですね。 海外挙式をされたのですね! 海外挙式に憧れていましたが、 相手の都合でできなくなり、 近場ですることになったので、 余計に悩んでいました。 でも、まずは報告からして、招待状を出させてもらう旨も伝えるようにします。 ありがとうございました。

2015/05/26
コメント

早速の投稿ありがとうございます。 やはり、上司や施設長に招待状を出すのはマナーなんですね。まずは、報告から頑張ります。ありがとうございました。 披露宴をする予定をしています。

2015/05/26

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プロフィール

ぷっちょ☆

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 兵庫県
  • [現在の職場] 保育園・幼稚園
  • [過去経験のある職場]
    介護・福祉施設 保育園・幼稚園 その他
  • [実務経験年数] 1年以上5年未満
  • [自己紹介]