試用期間中に妊娠発覚

地域密着型特養に勤務している方へ

管理栄養士とは

結婚について

施設の管理栄養士をしています。うちは直営の施設です。 直営の施設は、一見施設側の意見が通りやりやすいと思うかもしれません。 実際委託が入っている施設より通ると思います。しかし、直営の施設の場合、厨房管理の衛生管理、調理師のシフト管理、献立作成、発注、栄養ケアマネジメント、各行事や委員会、、、 本当にハードです。この上に責任がついてきます。 私が転職をするとしたら、 必ず委託の入ってる施設や病院の施設側として働きたいと思います。

皆様、コメントありがとうございます。 上司には報告済みです！ 人員的には、ギリギリな部分がありますところと、午前中は厨房業務に入るため、時折重たい物を持つので、流産等も大丈夫か不安ではあるのですが、、、急な体調不良なども本部から応援に入ると協力体制であることは、ある状況です！ 現在は、つわり等もなく、体調は、良いので、続けたい気持ちが強いです。続けて、産休を頂く旨を伝えようと思っています。 ありがとうございました。

ありがとうございます。 私も、まだ式と披露宴の日にちが決まっただけなのですが、職場の方で招待状を出すことをできる方が居ないと思っていたので、ご友人と同じ考えで彼にも言っていました。 しかし、出席してもらいたいと思う方の人数等をみていると、彼側との人数のつり合いも悪く、これからもお世話になるのであれば、やはり招待状を出すべきなのかな？どうなのかな？と悩んでいました。 参考にさせていただきます。 ありがとうございます。

途中で、送ってしまいました。申し訳ありません。 相手は、仕事柄上司や同僚を呼ぶとの事なので、身内のみということが難しい状態です。 まだ、入職して数ヶ月なのに、呼ばれても困るのかな？とか考えていましたが、これからお世話になるつもりなら、やはり招待状をだすのはマナーですよね？ ありがとうございます。 まずは、報告から頑張ります。

ありがとうございます。やはり、上司に報告、招待状を出すのはマナーなんですね、 相手の都合

ありがとうございます。 やはり出すのが一般的なのですね。 海外挙式をされたのですね！ 海外挙式に憧れていましたが、 相手の都合でできなくなり、 近場ですることになったので、 余計に悩んでいました。 でも、まずは報告からして、招待状を出させてもらう旨も伝えるようにします。 ありがとうございました。

早速の投稿ありがとうございます。 やはり、上司や施設長に招待状を出すのはマナーなんですね。まずは、報告から頑張ります。ありがとうございました。 披露宴をする予定をしています。