栄養ケア計画書 栄養スクリーニング

昨年の7月から、介護老人保健施設で、管理栄養士として働いています。私の他に1ヶ月早く入職した管理栄養士がいます。2人とも老健で働くのは初めてです。
ほぼ引き継ぎがない状態で手探り状態のスタートで5月からマネジメント加算を取り始め、今に至ります。

栄養ケア・マネジメントのスクリーニングにおいて、質問があります。

以前、栄養士が作成する書類として栄養ケア計画書、アセスメント書Ⅰ、アセスメント書Ⅱ、スクリーニング書が独立して1枚ずつの書類だった時があると思います。つい先月まで、この書式で書類を作成していました。

今年5月から栄養マネジメント加算を取るにあたり、書類を見直していたところ、栄養・摂食嚥下スクリーニング・アセスメント・モニタリングの書類すべきとわかり、書き直している最中です。

ここで質問です。
例えば、
今までは、
モニタリングの日付を毎月12日付近にしていて、
更新カンファレンスが29日に行われる月は栄養ケア計画書は29日付けで作成し、スクリーニング書の日付は28日以前の栄養士が出勤している日にしていました。（スクリーニング書とケア計画書は付随するものなので、近い日付にしなくてはいけないので。）

今回、
栄養・摂食嚥下スクリーニング・アセスメント・モニタリングの書類にまとまった今、
栄養ケア計画書は29日で作成するが、スクリーニングの日付を12日にすると日付がかなり離れてしまうので、この月だけはモニタリングの29日付近になるようにしたほうがよいのでしょうか。