多くの方のご意見をお聞きしたいです!!

栄養ケアマネジメントについて教えて下さい。

このまま働き続けるべきか…

私も悩みました… 老健に勤務する者です。 私も初回プランのサインについてどうするべきか悩み、結局後ほどサイン（および同意）をいただいたとしても、日付は入所日にさせてもらっています。（あまり良くないんだけど、名前だけ記入していただき、日付は私が記入するとか…してます…） 実際、うちの施設では入所日のうちに各部署集まってミニカンファを開くので、プランを作成しようと思えばその日のうちに作成することもできます。 ただ実際仕事の状況によっては作成できないし、作成したとしても家族からサインをもらうまで時間はかかってしまったりと…。 以前うちの施設に監査対策のコンサルティング会社の人が来た時にプランのサイン等々伺ったところ、初回プランのサインを入所日にもらわない場合は、もらった日から栄養ケアマネ加算をとるようにすれば特に問題はないそうです。（つまりサインがもらえるまで加算を取ってはいけないとのこと。） ただ、上記について施設によっては入所日から加算を取りたがったり、取るものだと考えているところもあると思うので、施設のレセプト担当に確認したほうがいいと思います。 質問の答えになったでしょうか??

ご意見ありがとうございます!! 皆様のコメントを読ませていただき、ウルッとなりつつ、今後についていろいろと考えています。 もう少し続けて風向きが良くなるのを待つか、他の職場を探すか…毎日1回はこのことが頭をよぎります。 正直、今の職場は私のような小娘が挑むような場所ではないのかなぁと少々モチベーションも落ち気味です。もっと我が強くて、経験豊富な方であればもっとうまくできるのでしょうけど、まだまだケツの青い私ではケアマネをはじめ他の職員とうまくやっていくのは自信がありません。 とはいえ、施設栄養士の求人の少ない私の地域（市内）で転職するにはリスクが大きいなぁ…と、何とも煮え切らない悶々とした毎日を過ごしています。 皆様からのご意見を参考にもう少し考えてみたいと思います。 引き続きなにかご意見、アドバイス等ありましたらお願いします。

私も同じような気持ちになることあります 栄養士は、よっぽど食数の多い病院や施設で無い限り1人なのがツライところですよね…。 私も利用者さんのことや厨房のことなどで悩むとき、誰かに相談したくてもなかなか悩みの 内容を理解してもらえなかったり、最悪相談相手がいなかったり… さすがにその時はへこみます。 介護職員や看護職員は人数が多いので何か相談事があれば、同じ職種間で相談できますが、栄養士はひとり職種なのでどうしても心細くなりますよね。 あと、献立のことですが、こちらから献立の提案をしてみてはいかがですか？施設栄養士は委託側の献立をチェックしなくてはならないと思うので、そのときに旬の食材やその地域の特産品を使用したおかずなど、１品くらいなら採用してもらえるのでは…？よっぽど高級品を使用しなければおかず１品くらい食材料費はなんとかなるものです。 また、他の職場に就いてみるのもアリかもしれませんね。他の仕事をしてみたらそっちの方が自分に向いているっていうこともありますし。いろんな事を試してみて自分に一番向いている仕事に出会えるといいですね。 私も自分に合った職場に早く出会いたいものです(-。-；)