入院時診療計画書運用

思うままに書きますが。。 私は病院栄養士なんで見識が狭かったらごめんなさい。 栄養士の地位向上については、自分が施設にとって必要な人間なんだ！と経営者や職員、患者さん（その家族）にアピールする必要があると思います。例えば試食会、栄養教室や外へ向けてのイベント。 栄養科は少数ですが、逆に言えば看護師さんなどの多数人員の中の1人よりある意味目立ちます。依頼があったら速攻答える・的確な事を発言する！など普段から１つ１つの事をしっかりこなす事が大切じゃないですか？ あとは、経営者にとって「お金になる」部署である事。何もせずに不満だけ言っても聞き入れられません。看護師増員、高待遇はここから来ていると思いますよ。 医師もそうです。栄養指導や栄養評価など栄養士が関わったことで明らかに変化があればおのずと認めてもらえます。それは自分のモチベーションもＵＰ。 少しのプライドと栄養士しかできない仕事をする事をいつも心がけてるようにしています。 何か主旨と違うんじゃないかな～と思いながら書いてます。

厳しい意見ですが。。 そこまで決意しているなら、「学力不足」を嘆く前にしっかり勉強してみませんか 　 私は、４大に進む事をお勧めします。短大⇒経験年数3年で5年。

福岡県独自のものなので他県の方はできませんよ。（福岡県栄養士会　会員）

お礼が遅くなってすみません。 うちも医事課、医師、看護部とのはざまで大変でした。 参考にさせていただきます。 ありがとうございました。