栄養ケア計画書について

老健勤務です。 朝・夕は毎日、介護の職員が検食しています。 自分が休みの日の昼は、勤務表を見て、その日出勤の他職種（師長、主任、相談員、リハ、ケアマネ、事務）に検食を振り分けています。 日付と曜日を書いて本人にお願いしますと渡しています。

老健100名、デイケア名の老健に勤務しています。 私も厨房ではなく、老健の事務員と同じ場所に席がありました。 面接のときは、事務の補助と言われましたが、事務所の職員が意地が悪く 事務の中では下っ端なんだからと私が事務所にいるときは、全て私が事務員の仕事 をやっていました。事務員は私含め、正社員4人です。1日何十件とくる電話対応、 来客のお茶、利用料の支払いのレジ打ち、窓口対応、新入職のユニフォーム 合わせ、オムツ発注、コピー取り、私が事務所にいれば、事務員は何もしません。 土日、祝日の事務所の当番（1人勤務）の日は、事務所から一歩も離れられませんで した。かなり雑用をやらされました。事務員は暇そうにしていて、 本当に毎日イライラしていました。厨房が委託なので厨房に入らない分、 我慢してやっていました。 前任の管理栄養士も雑用が嫌で3年で退職し、その前の管理栄養士も1年で 退職しています。 在宅強化型なので入退所が多いし、書類はやっつけ作業になっていました。 昨年入社して3年半の時に、事務長に席を厨房にして欲しいと、相談して 事務所から切り離してもらいました。やっと苦痛から開放されました。 私が席を厨房に移したので、1人事務員を採用してもらいました。 1人本当に意地悪な事務員がいて、私が席を移すことに対して、 他の介護の職員とかに愚痴をこぼしていると、他の職員から聞いて嫌な思いも しましたが、事務長に相談してよかったと思っています。 一度、上司に相談したほうが良いと思います。

ご回答ありがとうございました。