発注書の扱い

妊娠したけど…

私が以前勤めていた園と条件が同じすぎて 驚きました。 日々の業務に追われてかなりお疲れのことと思います。 コップですが、毎回洗って出すのは時間がかかると思うので、私は購入してもらって一回分はまわるようにしていました。 勤務時間は8時半からでしたが、間に合わなかったので7時半には行ってましたねぇ。。その時間から3人でやっていました。早出、残業代は出ませんでしたが。。 休憩もまともに取れませんでしたが、交代でとるようにしていましたよ。 今、思うことは、他の方もおっしゃってますが、 出来ないことは出来ないと言うべきですし、 前日に下処理できるものは前日にして、当日の負担を減らしてみてください！ あと、スチコンの導入とか提案してみるのも策だと思います。 厨房の規模とか経費の部分で難しいと思いますが 現状かなりキツいですよね 少しでも楽になりますように

すごく状況が同じでビックリしました！ ただ違うところは私は今の老人施設の前に 保育園栄養士を３年程していました 離乳食やアレルギー対応など臨機応変に しなければいけないことや 園長や保育主任、保育士との関係も 円満でなければなかなかうまくいかないです 私の場合調理も配膳も洗浄も全てした上で 空いた時間を事務の時間に使っていました ボーナスはあったのでよかったのですが 月給が安かったのと通勤距離など不便だったので 続けられませんでした(;o;) 子供はかわいかったですが…保育士のような仕事を 任されたりすることもあり体力的にも精神的にも 神経使いました(;_;) 私も現在早出をしたり休みを削ったり一日厨房だったりと 毎日くたくたで今後の結婚生活に支障がでないか 不安もありますが働けるうちは働いて収入を得たいし 旦那さんになる人にも協力、理解が得られるよう 今からよく話をしています 長くなりましたが私個人としては保育園より 現況のほうがやっていきやすいと思います。 今の忙しさや辛さより保育園時代のほうが 私には無理です

すぅママさんコメントありがとうございます(^o^) つわりは今のところ軽いもののしんどいのは確かなので報告できる人には報告しました＞＜ 仕事は代わりができる人がいても、出産を代わりにできる人はいない 本当そのお言葉通りだと思います(;o;) 何でも軽くみないで出来ないことは無理せず周りに頼ろうと思います。 私もすぅママさんのようにこれから経験していくものを生かして充実した生活がいつか過ごせられるよう目指していきたいと思います！

いるかとライオンさんコメントありがとうございます(^o^) 妊娠や出産を経て、「私が回してきた」のが実は「みんなに助けてもらってきた」ことを知ることもあります。一人では何もできないことがよくわかりますよ。 こちらのお言葉に、はっ！と気付かされました… 私、なんて偉そうなんだなんにも偉くないのに… 一人ではなにもできないし、栄養士としても半人前なのに…(￣ー￣) 職場はみんながあって回っているものですよね。 今回のことでも多大なるご迷惑をかけることになるわけですし、、 普段から周りの人に支えられていること大事なことを改めて考えることができました(´･_･`) いるかとライオンさんありがとうございました＞＜

aganさんコメントありがとうございます(^o^) 今のところつわりの症状は軽いのですが 体がしんどいのは確かなので なにも言わずしんどそうに仕事するのも 周りの人に良くないと思い、 伝えられる人には報告しました。 今の段階ではすぐに業務の配置も変えては頂けそうにありませんが 手配ができるよう検討してくれているようです。 重いものは持たないように気を付けます… 夜は果物だけで過ごされていたんですね！ すでにさっぱりした？濃くないもので済ませたい感じなので食べられるものを選びながら過ごしたいと思います♪

はるさんコメントありがとうございます！！(^○^) 早速本日休み明けの調理師(厨房責任者)に伝えたところ驚きを隠せない様子でしたが重いもの持ったらダメだよ！なんでも言ってよ！と言ってくれ、今日は早めに上がりなさい！と言ってくださりました。 早めに伝えたことで負担が軽減され楽になりました＞＜ 今後の対策も真剣に考えて後々極力スタッフの負担にならないようできる限りはしていきたいと思っています。 はるさんからのコメントで前向きに考えることができました！ ありがとうございました(>_<)

ゆち00さんコメントありがとうございます♪ 返信が遅くなりすみません。 上司には入社するときからずっと支えてきてもらっていてどんなに仕事がしんどくても上司の言葉を信じて救われてきました。 なので、今回のことでご迷惑をおかけすることになるのに優しい言葉をかけていただけたことに幸せなことだと感じました。。 今までも人員不足が続いて改善されていないままなので早めに対策してもらうためにも要望を出しておかなければなりませんね。

コメントありがとうございます。 お返事が遅くなりすみません。 厨房の一部の伝えられる人には伝えました。 やはり体調も既にしんどかったりするので 先が不安なので早く伝えることにしました。 上司には産休育休の今までの実績を聞き、 今のところ産休育休をとって復帰する方向で お話ししました。 人員も早速手配をしてくれているようで 初めてで私自身不安だらけなので かぷちーのさんのおっしゃる通り、 早め早めに相談することが大事だと思いました(>_<)