加算改定について

加算改定について

お礼が大変遅くなり失礼しました。 自分自身が基本的なことが曖昧なまま引き継いでしまったのでもう一度基礎から確認し直そうと思います。 やはり何事も人に説明できるくらいまずは調べて勉強してみます… ありがとうございます。

ありがとうございました。 管理栄養士一人体制のため強化加算は取れないのですね… 少し話が変わりますが、現在栄養ケアマネジメントは特養60と同一敷地内地域密着型16の計76で実施していますが、サテライト29床分は兼務不可になっているため取れていません。 改定後もこの部分「兼務不可」は変わらなかったかとは思いますが… とすると、3年後は何もできず14単位の減算に涙を飲むしかないのでしょうか…

失礼しました。 60名は無理なので強化加算を取りに行くのは50名だけ…みたいなことはやはりできないのでしょうか…

ありがとうございます。 なんとなく理解してきました… やはり管理栄養士一人体制では直営で給食管理をしていても70では徐せないのでしょうか。 そして、強化加算対象者は76人ですが、うち特養部分の60名だけ取ることはできないのでしょうか。 最初に記入させていただいたように、一応16名は同一敷地内の地域密着型特養です。 60名なら60÷50＝1.2人ですが… そもそも管理栄養士一人体制ではとれないというのなら全く無理ですが… 多くの特養は一人ではないでしょうか…

ありがとうございます。 3年後、今まで通り栄養ケアをやっていれば減産されません→これは70で除した場合、従来型60床分のみ減算なしで、残りの地域密着16床、サテライト地域密着29床分は減算、強化加算は同様に60床分はとれるということでしょうか？ 何度もすみません。 今日会議があり、LIFEについてはもう少しよく検討してからの導入となりそうです。 導入経費も人出、時間もかなり必要なため、かなりの検討が必要ですが、やるなら徹底的にやりたいねとなりました。

ありがとうございます。 現在、栄養ケアマネジメントは特養76名分をやっています。 特養のうち、60名が従来型、16名がユニット型の地域密着特養で、同一敷地内なため合計76名しています。 サテライトは兼務不可ですのでやっておりません。 この「3年の措置」に他職種の方が措置のうちはやらなくても問題ないと。 基本やらなければいけないがやらなくても別にいいという解釈だそうです…。 私的にはなんだか無駄だと言われているようで腹が立って…。 …と思っての質問です。 管理栄養士の募集はしないと上からは言われております。 3年後、加算が取れるのは従来型の60名のみになるかと思いますがあっていますでしょうか…。 減算　ユニット型地域密着16名＋サテライト29名✖️14単位＝1ヶ月19530単位 上は管理栄養士一人雇うよりも減算の方が経営としては望ましいとのこと。 施設の考え方はさておき、改定の解釈として合っているのでしょうか？ 何度もすみません。