加算改定について

4月からの加算改定についての質問です。
特養定員76床、サテライト地域密着型特養29床、他デイ2箇所、グループホーム2ユニットの直営厨房、一人体制の管理栄養士です。
　栄養マネジメント強化加算を取るためには①医師、看護師を含む栄養計画書でないといけないのでしょうか。現在は他職種カンファレンスの助言のみで計画書は自分だけで作成しています。
②LIFEへのデータ提出がないと算定不可ということでしょうか。
以上ができない場合、栄養マネジメントをしても加算が取れないから無駄な仕事だと、措置の3年間はやってもやらなくても変わらないからやらなくてもいいと他職種の方から言われましたが、報酬が入らないだけでやって当然という認識での改定でやらなければ監査で指摘されることなのでしょうか…。
　施設としてはLIFE導入は職員への負担が大きすぎるため積極的ではなく、周りの様子を見る感じです。
　具体的な話をできる人が周りにおらずどのように変えていったら良いのか困っています。