体調不良時の休みについて

育休後の復帰

転職の後悔について

転職について

毎日お疲れ様です！私と似た境遇でしたので回答させて頂きました。 私は開園2年目、入職時調理仕事自体未経験のパートさん2人と保育園の給食を作っています。 私も最初何度言ってもなかなか覚えて貰えなかったり資料を作って貼っても書いてあることを聞かれたり、、本当にストレスが溜まりました。 生の肉を触った手で他のところを触ったり、洗い物をした手を洗わないで他の作業をしようとしたり、、衛生面やアレルギーでの注意力ってない方も多いんですよね。。 私は何度か言ってだいぶ直ってきましたが、こればかりは本人の気持ち次第というか、仕事への意識の違いですよね。 もしアレルギーでなにかあったら、食中毒が起きたら責任取れるのか？と思います。 調理中に耳が遠いのは業務上支障がでるので、園長先生に言って頂くのは可能な環境でしょうか？もし言ってもらえるような方でしたら園長に伝えてもらうのも手かなと思います！

それではどうしようもないので私出勤するということでいいでしょうか。と送ろうか迷いました。結局変に対立するだけだと思って思いとどまりましたが、、 そうですよね、労務管理は園長の仕事ですよね。もちろんパートさんのシフト管理は栄養士がやる必要があると思いますが、お休みの体制がこちらでどうしようも出来ない場合は園長の仕事かなと思います。。 今後を考えてしまうセリフでした。 こちらでお話聞いて頂けて気持ちが軽くなりました。ありがとうございます！

コメントありがとうございます。 この人員では厳しいので、知り合いで日数はそんなに入らなくていいから、人が足りない時だけのヘルプ要員という働き方でも良いという方がいましたが、いらないという判断で雇って頂けませんでした。 しかもこの発言を理事長も見ていますが、特に何も言ってこないです。ので法人全体としての考え方がズレているのかもしれないですね、、 他の保育士の先生達は本当にいい人ばかりなのですが、やはり上の人が給食に協力的ではないと続けるのは難しいのかなと思ってしまいました。 ここでお話聞いて頂けて気持ちが軽くなりました。ありがとうございます。

返信が遅くなり申し訳ありません。回答ありがとうございます！ 保育園時代はやはりお迎え連絡多いですよね。でも有給がないと給料かなり違いますもんね。。 そうですね、1度復帰してみてからどう動くか考えようと思います！！ 他職種の方の傾向もありがとうございます！皆さん復帰後退職される方も多いのですね。。 もう少し色々考えてみようと思います。 回答ありがとうございました！！

返信が遅くなり申し訳ありません。回答ありがとうございます！ 早退や急な休みなどやはりありますよね。。 今の職場が子供がいる職員がおらず、余計どんな感じかもイメージがつかなくて。 今は動く時期に早いのかなと思い始めたので、復帰してみてかんがえようかなとおもいます！ とても励まされました。回答ありがとうございました！

返信が遅くなり申し訳ありません。 回答ありがとうございます！！ そうですよね。。やっぱり1週間休むこととかもありますよね いずれ私もパートで働きたいと思っていますが、今はまだ動く時期ではないですよね。。 とても励まされました！！回答ありがとうございました！

遅くなり申し訳ありません。 回答ありがとうございます。 前のとこらは系列が近くにあったのでたがいにヘルプに行きお休み取ってました。 たしかに始めたばかりというのもあって頭がいっぱいいっぱいになってるというのもあると思います。 今の職場でできる所まで頑張ってみてどうするか考えたいと思います。 回答ありがとうございました！！

遅くなり申し訳ありません。 回答ありがとうございます。 こんさんは出戻りされたんですね！ そうですよね、、 今の職場でできる所まで頑張ってみようとはおもっているのですが、もし戻れることになったら周りに感謝し、初心にかえって一から頑張りたい気持ちです。 ありがとうございました！！

遅くなり申し訳ありません。 回答ありがとうございます。 逃げではないと言っていただき、心が少し軽くなりました。 ありがとうございます。 今の職場はさすがにすぐは辞めるべきではないと思っていて、自分なりにできる所まで頑張ってみて今後のことを考えてみようと思います。 ありがとうございました！！

遅くなり申し訳ありません。 回答ありがとうございます。 そうなんですね！出戻りされてる方もいるんですね、、！ 後悔ないようによく考えてみようと思います。 ありがとうございました！！

遅くなり申し訳ありません。 回答ありがとうございます。 本社の方では出戻りいるらしいです。 去るもの追わず、来る者拒まずの社風らしいです。 よく考えてみようと思います。 ありがとうございました！！

遅くなり申し訳ありません。 回答ありがとうございます。 そうなんですね、、 もう少しよく考えてみようと思います！ ありがとうございました！！

回答ありがとうございます。 知人が園長なのですが、その園長から聞いた話が違いました。。 年間休日もたったの5日ではありますが、もともとが少なかったのが更に少なくなり私の中でもやもやがとてもあります。

新規開園となるので栄養士1人、パート2-3人とのことでした。 近々見学に行く予定なので色々聞いてみようと思います！！ やはり働く日数や時間は大事ですよね、、 今までお休みがあるところでしか働いたことがなく、4週6休に身体がついていけるのか不安でした。 やっぱりお休みがしっかりある方が良いですよね、、

ご回答ありがとうございます！ おっしゃる通りで年収がこのままでいいのかがとても悩んでいます。 今のところは結婚妊娠した栄養士さんがいなく、確定はないですが保育士さんも8割子持ちの職場で助け合っているので子供が産まれたあとも働きやすい環境ではありそうです、、 書き忘れていましたが今のところは退職金もなしで誘われてるところは退職金ありでそこも大きく悩むところでした。 ちょうど今月話を聞きに行く予定なので色々なことを詳しく聞いてみようと思います！

ご回答ありがとうございます。 以前働いてた方は2年一緒に働いてた方園長先生です。 新規開園をするということでお誘いしてくれたみたいです。 書き忘れていたのですが、今のところは退職金も無いのが引っかかっています。お誘いして頂いたところは退職金もありです。 ですが働く環境もとても大切だと思うのでゆっくり考えて見ようと思います。

ご返信ありがとうございます！！ 現在25歳以上30歳未満、既婚で子供なしです。 そうですよね、、 今は休みも取りやすく、休憩時間も融通がきく、有給も行事に被らなければ基本的にいつ取っても大丈夫と言う感じです。 ご回答ありがとうございました！！