委託栄養士辞めたいです

出勤停止の手当てについて

新卒なので有給がありません。 有給がないから欠勤扱いなのですね、、。

回答ありがとうございます。 なるほどです。有給が無いから出ないのですね、、。 新卒でこのような事態になると大変ですね(；；) 傷病手当あり？のような記載はありました。 ただ申請が大変そうですね、、今回は仕方ないですね、、

回答ありがとうございます。 耐えられず、職場の方に今の現状をお話しさせて頂いたのですが、辞めるという形まではいかなく、少しの間休み、辞めるかどうか、異動するかなど会社の上司と話すことになりました。 はい、私ももっとワクワクした新社会人を送りたかったのですが、このような感じになってしまって、辛いです。他の友達は楽しそうで良いなと思ってしまいます。 温かいお言葉本当にありがとうございます。とても救われます。 私自身も、心の治療をしてまで今の所で働きたいと思えないので、自分が壊れる前に辞めて、もっと活躍できる楽しく仕事ができるところに転職したいです。 回答者様含め、周りが支えになってくださることが唯一の励ましです。 アドバイスありがとうございます。

回答ありがとうございます。 耐えられず、職場の方に今の現状をお話しさせて頂いたのですが、辞めるという形まではいかなく、少しの間休み、辞めるかどうか、異動するかなど会社の上司と話すことになりました。 先輩の栄養士の方がすぐに異動するということで、その業務の引き継ぎのために、初日からたくさん仕事を詰め込まれ、1週間で1人でできるようになってほしいと言われ、もっとゆっくり教えてもらえると思っていたのでそこでもギャップを感じ、頭がいっぱいいっぱいになりしんどくなっていました。やはりこの業界だと人手不足で詰め詰めになってしまうのですね。 ほんとに、体を壊して病院に通ってまでこのまま委託会社で働きたいと思えないし、管理栄養士として資格活かして働きたい気持ちはあるので体を壊す前に辞めてイイ方向にいければ良いと思っております。アドバイスありがとうございます。

回答ありがとうございます。 耐えられず、職場の方に今の現状をお話しさせて頂いたのですが、辞めるという形まではいかなく、少しの間休み、辞めるかどうか、異動するかなど会社の上司と話すことになりました。 たしかにフリーダイアルさんがおっしゃる通り委託会社で資格が活かせなくても、土日祝がしっかり休みだったり労働時間もしっかりしていたらここまでなっていなかったかもしれません。 転職する際、しっかりこの労働条件を回避して、自分が求めている妥協できない条件などを明確にして転職できればと思います。 アドバイス頂きありがとうございます。

返信ありがとうございます。 病院なのですが、私も色々調べて行こうと考えたのですが、診断貰ってしまうと転職しにくいんじゃないと言われてしまい確かにそうかもと感じ、病院に行くのを辞めました。 休職して復帰した場合、今の会社(または配属先)に戻ろうなんて到底思えません。そのため、復帰せずそのまま辞める形になると思います。ただでさえ短期離職になるのに診断書もらったら、余計に転職に響くのでは無いかと心配で… ですが確かに、休職だと今すぐ辞めずに済むし職は失わないので先のことをゆっくり考える暇もあるので、休職という手も1つありなのかなと思いますが… そもそも私はこの状況で病院行って、診断書もらえるのか分かりません。