転職を検討しています。

　みなさまこんにちは。
２月に入職したばかりの特養なのですが、もう転職を検討しています。
こちらの施設は、もう２５年近くたつ古い施設なのですが、これまで栄養士しか配置しておらず、
今回の介護報酬改定に合わせて管理栄養士を募集して私が入職したのですが、、

当然栄養ケアマネジメントも全く行ったこともなく、これまでいた栄養士も厨房が委託業者が入っているためほとんど仕事がなく、献立のチェックなど肝心なことはせずに、中途半端に栄養管理はしており、口だけは出してきます。給食会議もきちんと開催されておらずずさんな栄養管理をしてきたようです。
今回私が来たことが面白くないのか、栄養補助食品の発注等の引継ぎもありませんし、厨房とのやり取りを
ゆるしてくれません。
　この栄養士は２年前に定年を迎え、現状嘱託の方なのですが長い方なので上司も本当は職を外したい
けどはっきり言えず、ちゃんとやってなかったでしょ？というばかりで何も変わりません。
とりあえず、情報収集をしてなんとか全員分の栄養ケアマネジメントとして計画書だけは作成しました。

それ以外の業務ができないので非常にやりがいなどなく、毎日辟易しています。
また、事務所内でもパワハラが横行しておりもう転職をしたいのです。
しかも栄養ソフトもなく、エクセルで今回は全て書類を作成しました。

介護報酬の改定で、栄養ケアマネジメントは必須で実施しないと減算になってしまいますが
私が辞めたら減算になりますよね。
いろいろ考えてしまいます。
なにかよい方法があれば教えてください。よろしくお願いします。