栄養ケア計画継続について

こんばんは。 私も委託会社と学校給食しか経験なくて2年前に特養の直営施設に転職しました。 管理栄養士業務をしています。栄養ケアマネジメント、給食管理（献立、発注など）をしています。委託会社はワンクッションおくので直営に転職したら今までみえなかったものがみえるようになりました。本当の意味で自分で考えて行動することが求められます。管理栄養士は私一人しかいないので厨房職員以外の仲良いスタッフをみつけるのは皆無、、とにかく顔と名前を覚えてもらわなければなりません。転職1年目はほんとに辛かったです。栄養ケアマネジメントの経験がなく手探りでした、、今も自信がない。ご家族に説明もしないといけないので日々勉強です。 だけどよいこともあります。栄養ケアマネジメントの知識を学べます。知識が増えるとさらに転職先が広がりますよ。

特養で管理栄養士として働いています。 転職してもうすぐ2年になります。 転職した当初はやめたくて仕方なくて、、1ヶ月で次の職探しをしはじめ面接いったりしていました。嫌なとこしか目につかないし、慣れない自分にもイライラしてました。人間関係の構築が苦手な私には負担でした。 気持ちわかりますよ。もう1人の方とうまくやっていける気がしないのも。60代ですよね、年齢的にそのうち辞めますよ、頭が凝り固まってるので20代の頭で和らげてあげてください。まずは1ヶ月、３ヶ月とじっくり向き合ってみてください。私は転職して１年半すぎたくらいから嫌じゃなくなってきています。まだ途中です。 今でもこの転職が失敗だったとどこかで思ってます。どこに転職しても自分の望む職場にはなかなかたどりつけないもんです。環境は自分で作り上げるしかないのかなと思います。自分は何をしたくて転職したのか、仲良くなれそうにないと自分から壁つくってないか、、前の職場にはない今の職場にしかない良さはないか。 ただまだ若いですから自分にあった職場探しも悪くないです。