横領と管理者

小規模保育の食材調達

私も副業可の保育園で働いています。 就職以前に働いていた会社で、今も月に数回働いています。金銭面+気分転換にという感じです。派遣のような感じで、仕事の内容はクレジットカードの勧誘です。場所は、直前にならないとわかりません。勤務時間は8時間ですが、通勤時間などを含めると11時間くらいです。 転職以前から働いたので、副業の仕事を覚えたり負担はすくないです。 保育園が休みの祝日か日曜日だけと決めています。

月ごとの在庫と発注記録しかなく。しかも、春からの入力されてませんでした。　　 他にも色々と、えーっ！記録とらないのと心配になることが多いです。配膳ミスも毎日のようにあります。

ありがとうございましす！たくさんのアイデア　 ①それなら転売できないですね！目的は転売だけなので防止出来そうです。②在庫管理は月のざっくりとしたものしかなく、かつ発注記録が春から入力されていません。その栄養士次第でどうにでもなる環境でした。先月、事務員に内密に出費多くなってませんか？と聞いたのですが栄養士に管理を任せっきりだから把握しておらず、金額も月によってばらつきがあるからとのことでした。③受払い簿があるのかさえ不明です。杜撰な管理体制ですよね。先輩は在籍2年ですが、親族が主任をしているようで、意　見が通りやすい環境です。④これからチェックしたいと思います！⑤わざと、声かけして長く足止めして見ようと思います。⑥とりあえず、障害の分は私が発注と在庫管理するというはなしを施設長ときめました。⑦、備品に施設名を書くようにしたいという話と呼びかけお願いしようと思います。　 親身にアドバイス頂きたいありがとうございます。悲しい気持ちから、対策に動こうと思うようになりました！

金額の問題ではないですよね。そういう人はエスカレーㇳするだろうし。対策しっかり考えて欲しいです。

返答ありがとうございます。ネットスーパーは確かに一番利用できそうです。調べてみます。

返答ありがとうございます。近くに個人商店もなく、買いにいくというのが厳しいという考えで、出来たら配達していただける業者さんを探していました。