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ペロリンさん >80名の栄養マネジメント+ユニット型30名のみ強化加算算定しています。 30名だけ強化加算とれるのですか? 入居者全員ガ対象で人員配置基準が設けられていると解釈していました・・・。

2021/11/28
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③LIFEでいう提供栄養量は食事せんの基準栄養量ではなく実際何割食べたかという摂取栄養量出すという事で宜しいのでしょうか?

2021/10/04
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>こちらで必須で出てこなくても、相談員が入力する科学的の方の加算の項目でも必要になった為 これは栄養マネジメント強化加算では必須ではないという認識でよろしいのでしょうか。

2021/05/14
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そもそも栄養ケアマネは包括になるので常勤は1人いないとだめですよ。

2021/03/19
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逆に行わない場合は3年の猶予期間を設けて減算が入ります。14単位/日。←管理で栄養ケアマネしていれば大丈夫ですよね。

2021/02/12
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アルブミンの値も栄養ケアでは把握でよかったものが 低栄養改善加算を取るとなると定期で血液検査が必要になるのですかね。

2018/02/27
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献立ではなく栄養ケア計画書にプランとして紙ベースで残していこうと 思います。

2014/02/12
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やはり計画書で残していけばいのですね! 加算は申請する方向で動き始めました。 ありがとうございました!

2014/02/03
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個人の計画書に記載・・・ 栄養ケア計画書に記載し、 変更はしょっちゅうあることではないのでそれでも確かに証明できますね。 医務にも提供内容がわかる書類を残してもらおうと思っています。 ありがとうございました。

2014/01/22
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経管栄養の場合、毎日残さなくてもいいですよね。 理屈では分かっていながら確信が持てずにいました。 保健所にも確認してみます! ありがとうございました。

2014/01/22

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aaa

  • [性別] 男性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 東京都
  • [現在の職場] 介護・福祉施設
  • [過去経験のある職場]
    社員食堂・外食 スポーツ施設・エステ
  • [実務経験年数] 1年以上5年未満
  • [自己紹介]