年度途中から手当が廃止され減給に、、、

お疲れ様です。
現在企業主導型保育園で４年ほど管理栄養士として勤めています。
先日、本社の方から全職員にむけて話があり
「保育園経営が赤字なので、いくつかの手当を廃止することになりました。」と言われました。

廃止されるのは住宅手当、皆勤手当、祝日手当、不規則手当です。
数万円が今の給料から減給されることになります。
もともと365日開園の保育園で日祝も仕事だったり、来月から調理が3人体制だったのがほぼ２人体制になること（食数は変わりません）や、本来は研修を受けないとつけられない手当がついていたからと8月分から１万ほど減給があったりで、辞めようか悩んでいましたが今回の話を聞き、今年度での退職を即決しました。（まだ上には伝えていません）

手当が廃止されるのは来年の４月からかと思っていましたが、来月からになるそうです。
毎年4月に１年ごとの契約書を更新していますがそれを待たずに10月から、、
企業だと今回のような年度途中で契約内容変更ということはありえるのでしょうか？