早く来る＝やる気があると捉えられる職場について

先日ボーナスが支給されたのですが、昨年は時短勤務でそこまで多くはなかったため、今年は増えているかなと期待していましたが、それよりも少ない額が支給されました。
上司に相談してみたところ、「あなたは他の人よりも遅く出勤してるから他の人よりも評価は低くなっています」と言われました。
わたしの職場は8:30〜17:30の勤務なのですが、上司を含めた私以外の人は8:00近くには出勤しています。わたしは体調のこともあり、朝早く行くのが難しかったため、上司に伝えて8:25ごろに出勤するようにしています。上司にとって早く来て仕事をすることが評価の対象になっているそうです。

他の人が業務をやっていただいてることは感謝していますが、契約している時間には間に合って出勤していますし、遅刻はしていません。時間外に働くことを評価するのは、サービス前残業をよしとしているように見えるのですが、、、と伝えたところ、「捉え方の違いです。サービス前残業ととるか、やる気があるととるか。他の人たちは早く来て積極的に仕事をしていますので、評価しています」とのことでした。

8:00からやっている業務は、掃除と前日入院があったかの確認と、帳票を3つ出すのみで、8:30からやっても問題ないことです。他の科は勤務時間内に掃除をしているので、掃除だけでも栄養科もそのようにするのはどうかと伝えてみましたが、「朝は車が混むから早く来た方がいい場合もあるのよ」とよく分からない回答でした。


わたしはこの評価にどうしても納得がいかないです。雇用契約上間に合う時間で仕事していますし、早くきていないだけでやる気がないように思われたり、ボーナスや給料を少なくされるのは、違うのではないかと思うのです。

わたしの考えは間違っているのでしょうか。
皆さんの意見を聞きたいです。