早く来る＝やる気があると捉えられる職場について

病棟の看護師さんについて

すみません、回答ではないですが、わたしも電卓使っていいのかわからないです。明日試験を受けます。 解決したということですが、教えてもらってもいいですか？

回答いただき、ありがとうございます。 わたしも最初上司から話があった時に「そんな精神論いつの時代の話ですか？？」と言いたくなりました。仕事自体は嫌いではないですし、決まった勤務時間内はそれなりのやる気をもって働いていますが、それ以外の時間までやる気を持つことはわたしもできないです。 同じような意見の方のコメントを見れて安心しました。 ありがとうございます。

回答いただき、ありがとうございます。 わたしも同じ意見です。計画的にやることを終わらせる方を評価してほしいなと思います。 同じ意見と聞けて、心が軽くなりました。 ありがとうございます。

回答いただき、ありがとうございます。 わたしの職場も出勤時間＝始業時間になるため、8:30から仕事が始められるように出勤する必要があります。私自身も8:30から仕事ができるように、8:15には職場について、着替えをして、事務所に入っています。事務所に入る時間が8:25ごろになり、そこから準備をして始業になるので、8:30には間に合っています。 今回の評価をマイナスと捉えていましたが、今一度自分の行動に問題がなかったか、考えるきっかけになりました。今後の勤務ではそういったところも気にかけていきたいと思います。 ありがとうございます。

回答いただき、ありがとうございます。 確かに、ボーナスの支払われ方や基本給✖️◯が月というのは、確認していませんでした。 事務所に就業規則があるのと、人事部に話しやすい人がいるので、確認してみたいと思います。 ありがとうございます。

回答いただき、ありがとうございます。 私も8時からやっていることは立派な仕事であり、給料が発生して当然と思っています。ですがこの前の病院機能評価で、管理栄養士の1日の勤務について報告する際、上司は8:30から朝礼と朝掃除と帳票印刷と嘘の報告をしています。正直に言わずに隠している姿勢に、私自身がっかりしています。 上司はわたしと同じ管理栄養士です。それより上の立場となると、事務長になります。タイミングを見て相談してみたいと思います。 同期がいるので、どう思っているか聞いてみたいと思います。

回答いただき、ありがとうございます。 サービス残業を評価の対象にするのは、おかしいですよね。周りはそれが普通かのように働いているのと、自分しか遅く出勤していないため、相談する相手もいなくて困っています。 解決できるか分からないですが、もう一回上司に相談してみたいと思います。 ありがとうございます。

回答いただき、ありがとうございます。 自分だけ考えがおかしいのかなと思い、不安になっていましたが、安心しました。 再度上司に相談してみて、それでもダメだった場合は労働局に相談してみようと思います。 ありがとうございます。