求人の応募についてご相談です

例えば、求人の必須条件に「〇〇で栄養指導経験あり」と記載されていたとします。
「〇〇」に就職したことがあったとしても、在籍期間が非常に短く（２～３ヵ月程度）、その中での栄養指導経験も件数がわずかだったとします。
この場合でも、〇〇に在籍したことがあり、栄養指導も１件以上実施した経験があれば、応募すること自体は可能だと思いますか？
在籍期間及び栄養指導件数が少ないことで、このような自分が応募して良いのか不安があります。
しかしやってみたい仕事内容にて応募はしたい気持ちが強いため、経験値が少ない点をうまくカバーしてアピールできればとは考えております。
皆様からのご意見お待ちしております。