新卒短期離職の転職について

はじめまして。
現在、転職活動中で進め方がわからないため質問いたします。
今年の4月より新卒で歯科クリニックに入社しました。10月末頃から精神的に仕事に行くのが辛くなり、11月上旬から12月上旬まで休職をし休職期間終了にあわせて退職しました。
退職後は自身では体調もよくなってきたと思い、現在転職活動を行っております。
一度、興味のある企業があったため応募したところ、主治医より勤務可能と診断されないと応募できないと言われ辞退となりました。
退職後、クリニックを受診していないため後日受診しようと思っております。
その企業は勤務可能と診断されたら再度応募してもよいとのことでしたが、勤務可能と診断され再度応募してもこの場合内定をもらえる可能性は低いのかな…と思ってしまいました。
また、この場合は再応募しても良いのでしょうか。
今後、転職活動を進めるにあたっても前職の退職理由はどのように伝えるのが良いのでしょうか。
嘘はよくないと思い、正直に伝えてもうまく伝えることができませんでした。
アドバイスいただけますと幸いです。