障害者施設の栄養ケアマネジメント加算について

初めまして。
入所の障害者施設に勤めています。

栄養ケアマネジメント加算について質問です。

①雇用形態が常勤でないと算定できないと認識をしていたのですが、私が契約社員として勤務をしているのですが、管轄の問い合わせ先に確認したところ、算定可能であると伺った為、加算を取る準備をして欲しいと言われたのですが、契約社員でも加算は取れるのでしょうか？

②計画の作成、変更時に行う、サービス担当者会議は、加算をとっている場合どのように行なっているでしょうか？

インターネット内で検索をしても、障害者施設についての知りたい情報が少なく、教えて頂ける方がいましたらご回答いただければと思います。

よろしくお願い致します。