職場での人間関係について

コメントありがとうございます。 出来れば長く続けたいとは思っていましたが、そこまで必死に仕事をやりたくはない(勿論、必要最低限はやります。失敗もしません、出来るだけミスは少なく、スピーディーに早く動くようにはしています。また、臨機応変に対応もしていますが…)んです。 無理してやるのではなく、自分のペースで抜くところは抜きながら仕事をしたい。 やはり一番は仕事ではなく家庭にしたいので… ここは男性と違うところかなと思いますので、ご理解いただけないかもしれませんが… なので、そこまで自分が頑張って居場所を守るぐらいなら、転職もありだな…と思いました。 勿論、本当にこの職場にいたいのであれば、その手も必要だとも思います。 今後のことはよく考えてみます。

コメントありがとうございます。 気持ちを分かっていただけて嬉しいです。 同じような境遇とのこと、私も心中お察しします…。 私が3年間耐えて来られたのは、彼女がその間は普通だったからと思います。 毎日、誰かの文句は聞かされていましたが、別に態度は普通だし、仕事にも影響してなかったからでしょうね。 この冷戦が3年…は流石に無理です。 一応、彼女は外線や内線で私にかかってきた電話に関してはとりついでくれます。 が、その時の言い方はメッチャトーンの低い声で言われます。 意識してやってないのであれば、ホント才能だと思います。 通常は仕事という場に来たら自分の感情は多少は出たとしても隠すもの。 嫌いでも相手が年上だったり上司、先輩だったりしたらそれなりに気もつかうものでしょう？ それができないんですもん。 どんだけ子供なのか、どんだけ非常識なのか、どんだけ自己中なのか…って思います。 分かってないんでしょうねぇ、、、 自分が一番で自分が正しいんですから。 でも、仰られているように、他人からしてみたらこの環境を作っているのは私も同罪なんですよね…。 やはり、仕事がやりづらいと言われたことがあります。 その時は本当に申し訳なく、謝罪しました。 涙も出ました。 ただ、皆んなが口を揃えて言ってくれるのは、どうしようもないこともありますよ。 もう、これ以上は無理ですよ。と言ってくれたこと。 これだけが救いでした。 きっと、外面は良いので厨房内でそんな空気を流してますが、その他の施設内では普通に振舞っているんだと思います。 ただ、隠してるようで皆さん知っていて、隠せてないところがウケます。 私も上司に報告はしてますし、上司も共感してくれます。 ただ、何も動いて解決はしてくれませんが。 なので私は上司にも不信感をもっており、この妊娠がうまくいったら次は計画的に育休中に2人目、そしてそのまま産休継続かちょっと復帰してすぐ産休か…どっちかとって、2人産んで復帰してももし彼女がまだいたら、こちらが退職しようと思っています。 子育てもしているのに、余計なストレス抱えたくないですから… このようにうまくいくと良いなぁと思っています。 中々難しいですが、まずは今回のマタニティライフを楽しみたいと思います。

そうですね。 きっと追い込まれるまで彼女は変わらないと思います。 育休だけは働いてきた権利なので絶対取得したいです‼︎ と思ってました。 権利を取得してから、彼女を理由に退職しようと考えています。 あわよくば、育休中に2人目を作って、復帰後少ししてからまた産休… そして、復帰して退職。 それが今の目標です（笑） 前向きに頑張ります(o^^o)

コメントありがとうございます。 相手を気にせずいられたら良いのですが、私も女なものでどうも… シカトということが出来ないし、割り切ることも難しいんです。 家庭にはなるべく持ち込まないようにしています。 男性はそういう話は好きではないので、旦那もいい顔をしないので話しません。 職場で仲間ととか、友達とか同性とそういう話はします。 相手を追い出せるような状況を作る…とは？ どうしたら退職してくれるのか分かりません(＞人＜;)

確かにそうですよね。 厄介事には巻き込まれたくないのが人間ですもんね。 自分のことは自分で何とか出来るように記録を残しておきたいと思います。 しかし、疑問に思うのは、シカトぐらいで人事が動くのか…です。 特にウチの施設の人事は動くのかな…。 微妙なとこです。 人事に関係している上司に相談も沢山してきました。 その都度話は聞いてくれます。 ただ、行動は何も起こしてくれませんでした。 なので、半分は施設にも呆れてるとこはあります。 一職員のことなんて、どうでも良いんだな…辞めたいってなれば辞めてもらって、他の人を雇えば良いって思ってるんだろうな、私の代わりなんて沢山いるって思われてるんだろうな…と思ってしまっています。 一応記録はしておきますが、期待はしないようにしておきます。 挨拶ぐらいはする時はするんですよね… 大勢いて、一緒に挨拶すると返事ありませんが、、 一対一なら挨拶のみします。 今日もお疲れ様でしたは交わして帰ってきました。 普段の会話が全くなく、業務も何をしてるんだか…って感じで不明確なことが多いです。 隣で仕事をするように栄養士室も改装してもらったのに、今は全くいません。 あくまで私がいる時は… 逆に私がいない日はずっと栄養士室にいるそうです。 とことん避けられてるんだな…と思います。 ホント、産休までうまくいって欲しいです。 頑張りたいです。 ありがとうございました。

やってきたつもりなんですけどね… 彼女がやることを否定したことはないんです。 最初は聞かれてアドバイス等していましたが、自分の考えと違ったら不機嫌になるし、怒るし… なので大きな間違いでない限り、彼女のやり方でやらせてきました。 今は私と会話もしてくれないので、褒める、感謝する…は難しいかもしれません。 でも、それもしてきたつもりなんですけどね… 足りなかったんでしょうか… きっと、根本的に相性が悪いんでしょうね…。 諦めるしかないのかな…とここで相談してから思うようになりました、、、

ありがとうございます。 ホント、治療に通うのも大変でした。 しかも、年齢も年齢なので焦りもありました… ようやく授かりましたが、まだまだ、初期で心配だらけです… 羨ましい…んですかね？ 本人から聞いたわけではないので分かりませんが、それでイジメられてもなぁ…と 中学生じゃないんだから、、、 受け入れられないのは、自分が全て正しいと思ってるからだと思います。 きっと、文句言う方がおかしいと思ってるんだと思います。 そういう子なんです。 面ではうまくかくしてるようで…中々バレないのが悩みです。 まぁ、一部には私が報告してるのでバレてますが…。

コメントありがとうございます。 分かっていただけてすごく嬉しいです。 確かに、口ではいつでも辞めてもよい、ここだけが職場ではないと何度も耳にしてきましたが、多分辞めないんだろうなーと思ってました。 ただ、7月と8月に2回も退職届を目にしてたので、流石に辞めるんだろうと委託の子も含め思っていました。 それが…今になっても辞めません…。 何だったんだろう…と嘆いています。 仲の良い時(向こうの機嫌が良い時や他にターゲットがいる時)はすっごく話しかけてきたり、人に暴言を吐いてみたり…してましたが、今はとことん嫌いみたいでシカトです。 具体的に…ですか。 今からではもう遅いですかね？ シカトは7月から始まっており、一度は今回こそは…と本人に伝えたんです。 そういうことをされると気分が悪いと。 私の言い方も勿論悪かったのかな…と思わなくもないですが、それから余計に酷くなりました。 失敗したなーと思いました。 委託の子からは色々と心配されたり励まされたり… もし、何かを人事や上司から聞かれた場合、証言をちゃんとしてくれると思ってますが、甘いですかね？ 私も今からでも記録を取っておいた方がよいでしょうか…？ 他の方からも言われましたが、そのような嫉妬の感情も少なからずありそうです。 私は実際はそこまで仕事は出来ませんし、無理して頑張ってもいません。 任された仕事だけを最低限、定時内で行なっているだけです。 でも、他の栄養士さんには言っていたみたいですが、結婚願望があるらしく、私が結婚していて、結婚1年でマイホームを建てたこととかももしかしたら羨ましく思ってるのかもしれないと言われました。 まだ、妊娠したことは話していませんが(初期過ぎてまだ誰にも)その時の反応もどうか… 本当にそういった幸せが羨ましく、妬ましいのであれば、何か今後変化するかもしれません。 そして、産休育休中に何か変わるかもしれませんね。 産休後の勤務の交渉に使えるようにしたいと思いますが… 一応経緯は上司に伝えていて…それでも今まで変化ないので、このままかもしれませんけど。 まぁ、そうなったら私が働く職場としては相応しくないということで、今後を考えさせてもらおうと思ってます。 頑張って子供は守って元気な赤ちゃん産みたいです。 本当にありがとうございました。

確かに、皆さん自分のことで精一杯なので難しいのかもしれません。 私も逆の立場なら、助けたいと思う反面、難しいかもしれないです(情けないですが…) 周りの方も言ってくれるのですが、基本的に私は何もしてないんですよ…。 私も、自分が悪いことをしているのであれば、謝罪も出来ますし、改善も出来ます。 努力も出来ます。 ただ、その要因が探してもないんです…。 ただ、１つだけ言えるのが、仕事に対する姿勢…なのかなと思います。 私は既婚者で家庭もあり、今は子供も出来ている。なので仕事は最低限のことをして、ミスをしないようにスムーズに終わらせる。 定時出社定時退社を基本としています。 逆に彼女は実家暮らしで独身、そして真面目な性格からか、仕事に全力投球です。 容量は良くないので、１つの仕事に時間はかかるのか残業もめちゃめちゃしています。 その点で正反対で、私は彼女のやり方も勿論アリなので認めています。 ただ、彼女の方は他の委託の調理師さん、栄養士さん、パートさん…誰に対してもですが、自分が考えてる動きをしないと激怒して罵ります。 それで辞めた人も何人もいて、委託の上の方からはクレームもあったこともあります…。 私が伺い、謝罪をしまして、上司にも報告していますが、それをどうするわけでもなく… 私も昔のシカトのことがトラウマにもなっており、あまり言えず…軽く言うと『私、何か間違ったこと言ってますか？私が悪いんですか‼︎』とすごい剣幕で言われてしまい…それ以上は言えませんでした。 その時に注意を受け入れない子だとも思いました。 なので、自分と正反対の考えを持つ私が嫌なんだと思います。 認められないんだと思います。 それでシカトされてりゃ世話ないと思ってます。 私に罵れないのは、一応私が先輩で上司だからかなーと思います。 シカトが精一杯の彼女のやり方なんだと思います。

コメントありがとうございます。 そうですね。 確かに分かってくれている方は分かってくれてます。 ただ、やはり誰も助けてはくれないので…時々無性に悲しくなったり寂しくなったり…悔しくなったりして泣けてきます。 そうですよね‼︎今は赤ちゃんが最優先ですよね‼︎ 1番の味方ですね。 確かに、おっしゃられてるように、私が早く来たり遅くまで残ったりするとどうなるのかな…とか思います。 でも、私は仕事に執着をしたくないので定時出社、定時帰宅と決めてるんで（笑） そして、赤ちゃんのためにも無理しないようにしたいです。

コメントありがとうございます。 いえ、実はずっと不妊で、治療してようやく授かりました。 もしかしたらストレスとかあったからかなーと思います。 今回、重要な時期に2週間も顔を合わせずにすみ、ストレス少なかったので。 そして、まだ初期の段階なんです。 念願の妊娠で喜んでますが、まだまだ流産の危険もあるので不安もあります。 彼女は元々が文句体質で、1日中誰かの文句を言っている感じです。 まだ仲が良い時はそれを1日中聞かされてました。 でも、阻止したり反対の意見を言ったりするとすぐ不機嫌になるので言えず、聞いてるだけでした。 それでも人の文句をずっと聞いてるのはそれはそれで辛いんですけどね… 他の栄養士さん達とは連携はそれなりに取れています。 しかし、彼女がいることで私は連携がとれません。 他の方がどう感じているかは分かりませんが…。 ただ、彼女は自分より上司だと思うと表向きはうまく繕うので私以外とはうまくやってるのかもしれないですけど。 産休代替は多分とらないと思います。 十分1人でも2施設見れますから。 ただ、彼女が他の人とはうまくやれるなら、私の産休中は好き勝手出来るのでのさばるだろうなぁ…と思っています。 逆に、結婚や出産に憧れがあるみたい(他の栄養士さんから前に聞きました)なので、嫌いな私がそんな状態になったと知ったら、余計に嫌がられそうだなと思ってます。 妊娠中はホント無理せず、赤ちゃんを守ることだけを考えて産休までの仕事は最低限にさせてもらいます。

でも、今は4年もいるんですよ…。 このまま続けるんじゃないか…と不安も正直あります。 ただ、いつも虚勢を張ってるのかいつ辞めても良いとか、仕事はここだけじゃないしとかよく言うんですよね… それって、辞めるつもりないのに虚勢を張って、ここしかない…って逆に言ってるようで。 今は猿山のボスみたいにトップみたいな顔していられるので、辞めないかなぁーとも思ったり。 今までは上に誰かいる状態で働いてて、その人とダメで辞めたりもしてたみたいで…。 今からどうなるか分からないのに、色々と考えてしまって不安と戦ってます。 出産までもまだまだ道のりが長いので不安です(＞人＜;) まだ初期なので…。 でも、楽しみながらマタニティライフを楽しみたいです。

コメントありがとうございます。 そうなんですかね… 確かに、私はプライド高いと言われます。 申し訳ありません。 私の方は仕事に関しては今は話さず、全てメモでお渡しするようにしています。 向こうは全くないですが…。 こちらは報連相をしながらなるべく関わらないようにしたいと思います。 精神的にやられてしまうので…。

コメントありがとうございます。 相談している他の業種の方にも言われたことがあります。 羨ましいのだと。 他の栄養士さんにもお話はしてる人もいるのですが… お忙しい先輩方もいて、中々一私のことでお時間を割いてもらうのも…と思い相談できずにいます。 そうですね。 産休育休明けたらいないかもしれない。 そうなったら良いなぁと願っています。

コメントありがとうございます。 分かりにくい文章で申し訳ありませんでした。 ただ、無視をされている相手に手伝って欲しいと言えますでしょうか？ とはいえ、私も彼女が来る前は1人でやっていたことだったので特別手伝いが必要だとは思ってなかったので、残業になる彼女にはどっちでも良いと伝えました。そして、私は何とも思ってませんでした。ただ、先輩栄養士からみると、自分の施設でもある行事で初めてなのに、手伝わないとかありえないという考えだったみたいで、強制的に謝らせてました。 謝らせたのも私ではありませんし、求めてもいません。 勿論、始めから私もそのような態度はとってはいません。 あくまでもこちらが話しかけても態度が…だったので自然と話しかけるのを避けてました。 実際にイジメのように避けられると、本当に悲しくもあり、嫌にもなります。 私はあくまでも普通に接してきて、周りの委託の人からは大丈夫？とかよく普通にしていられるね？などと声をかけられます。 一応、それぐらいこちらは努力していたということはご了承ください。 本当に精神的に限界なんです。 限界にきて、私の方も話さないという選択肢に辿り着いてしまったのです。 今後のことは育休中に考えることにします。

コメントありがとうございます。 確かに、私も生活のためと割り切って仕事をしたいと思っています。 そして、私自身も負けず嫌いなので彼女のせいで辞めたくないと思ってしまっていて… それ以外は本当に良い職場なんです。 とはいえ、そうですね、勿論育休中に転職活動はしようと思っています。 また、育休中に辞めている可能性もあるのでそこまではとにかく頑張りたいと思います。