現在妊娠4か月で病院に勤務しています。 今月で入職して1年が経過しますが、事務の方に妊娠の報告をしたときに、入職から1年経過していないと産休は取れないという話を聞きました。うちの病院がそうなのか、どこでもそうなのかはわかりませんが、、、。すみません。 年齢的に先延ばしにしたくないとのことなので、すぐにでも妊娠する予定があるのなら転職する場合は多少タイミングを計らないといけないかと思います。 ですが人間関係でも悩んでいる状況でしたら今の職場にいるのはつらいですよね。 私的には、妊娠出産に理解のある職場へ転職して、タイミングを見て産休に入れるように妊活していくのがいいのかなと感じました。 転職に妊活にとなると精神的にも結構つらくなることもあるかと思うので、旦那さんとも相談しながら無理なく進められるといいですよね。 あまりいい回答ではないかもしれませんが、応援しています！

あまりにも辛そうで気になってしまい、このサイトで初めてコメントさせていただきます。 私にも似たような経験があります。私の場合は先輩で責任者でしたが。 同じような経験があるだけでみれいさんの気持ちをすべてわかってあげることはできませんが、もうこれ以上受け止める必要はないのではないかと思います。 こんなに何回も相談されて、どうにか解決できるようにととても悩んでいることが伝わってきました。 でもどんなにこっちが悩んで考えても、本人に改善する気がないのなら変わることは難しいのではないかと思います。 私の場合は、きっぱりと上司に言いたいこと全て言って辞めました。 「私は先輩のために働いているわけではない」と。 みれいさんもその子のために働いているわけではないですよね？ 同じ職場の中に話を聞いてくれて、一緒に改善策を考えてくれるような人がいれば少しは頑張れるかもしれませんが、そうでもなさそうですし、今のままではみれいさんの努力と時間がもったいないように感じます。 私の場合は辞めて新しい職場を見つけることができましたが、それもタイミングですよね。私も自分が働きたいと思える職場に出会うまで1年かかりました。 辞めた方がいいよ！とは簡単には言えませんがそうゆうことも視野に入れてみてもいいのではないでしょうか。やれるだけのことはしっかりやれているのではないかと思います。 まだ若いのにそれだけ周りに目を配って仕事ができていることがすごいと思います。 だから自信を持って！ 何のアドバイスにもなっていなくて申し訳ありませんが、応援しています。