保育園栄養士を辞めたい

病院や保育園は衛生面が整ってるもんだと思ってましたが、室温30℃をこえる中での牛乳や給食の放置についても食中毒がおこることを考えて動く気もないようでした。話し合いにならず、何事も他責にするようなところも見受けられたので退職の旨を伝えました。何を話しても、予算があるなどと言って問題を問題として受け止める気がないようです。お金のかけ方もおかしいところしかなく… 以前に働いてた方が役所にも報告されているそうで、役所も問題視している園のようでした。監査のときに、必要なものがあればこちらからも伝えてみるよなどと声をかけられました。衛生面も細かいところはかなり変えてくれてありがとうということも役所の職員の方が伝えてくれました。 大きい部分は私には変えられそうにないので辞めることにします。

雇用契約書に仕事内容を含めてもらいましたが、結局は、栄養士の業務範囲外のことをやらせようとしてきます。面接時は、献立作成をメイン業務として頼まれました。 話しましたが、牛乳の放置も調理済給食の放置もゆっくり対応すればいいとのことで話が動きそうにありませんでした。その態度を見て、退職の旨を伝えました。回答ありがとうございました。

無事に辞められそうです。 飲食店ではないから、手洗い器の水が出ないのも直さなくていいとかそんな考えで。最低限の知識もないので話し合いにすらならない感じでした。

》納品後にそのまま放置です。 》検便も分かっていて黙認している状況です。 》誤配も4月から3〜4回起きています。 　トリプルチェックに変えるよう伝えましたが 　何も取り組んではもらえません。 　私は書類チェック等が基本業務で 　厨房には基本入らないため他にも問題は 　いろいろあるだろうなと感じてます。 　 過去の栄養士さんたちはどうしてたのか？ なぜ、こんなことになってるのか？ そこらへんも、不思議で仕方ないですね… 行動しても変わらないままだったのかな… 年度途中ですが、もっと経験を積める職場で働いたほうが良いだろうと感じています。

ロジカルに伝えても変える気は無さそうです。 内部告発すべきですかね？ こんな職場にあたったことがなかったので どういう立場を取るべきか悩んでいます。 直接伝えても意味がないし 子供たちに何か起きてからでは遅いですよね…