ほとんど愚痴です…

ほとんど愚痴です、すみません…。
150職規模の保育園に勤めています。

先輩は自分の仕事をいつまで経っても手をつけず後回しにする癖？があります。
先輩が責任者のため、その業務を処理してくれないと、私は次の業務に移れないのです。

そのため、
『〜〜ってどうなりますか？/どうなりましたか？』『○○についてもう△さんに伝わってますか？』

としょっちゅう声をかけて、『今その業務がどの状態にあるのか』を確認しないとならず、本当にストレスです。

私が自分の作業のチェックを頼みたくても、↑のような状態のためやって貰えません。
けれど、先輩は私にこれチェックしといてと平気で回してきます。(ギリギリに)

発注も、本当はチェックを頼みたいのですがその頃には後回しにしていた業務に追われていて頼めません。
そしていつも遅れている業務のいくつかを私が肩代わりしています(お便り作成、アレルギーのチェックなど)。
『2人で平等にやろうね』と言っていた伝票処理や、請求書の〆などの雑務は全て私です。

私は余裕を持って完成させて、ダブルチェックをして安心したいタイプなのに対して先輩は『ギリギリでも終わればいい』という感じで…。
先輩を待っていたら本当に終わらないのでは、と思います。
ギリギリになればなるほど業者さんにも、他の人達にも迷惑なのになぜ平気なんでしょうか。

後輩からあれはどうなった、こっちはどうなってる？と聞かれるという状況をおかしいと思って欲しいのですが、伝わりません。

後輩をフォローしなきゃ！と自分の業務が滞っているわけでもありません。
私があの書類今日には確認取りたいんですが…と伝えてもあー分かった、と返事をしてそれきり今じゃなくてもよい事に手をつけ始める…と言った感じです。

一度びっくりしたのは、いつもより1時間近く遅れている昼の洗浄を放り出してシフト表の確認をし始めたことです。
確認といっても有給日数は間違ってないか、土曜出勤の日は間違ってないか、くらいです。
どう考えても、優先順位がおかしいんです。

調理も動き出しが遅くて提供ぎりぎり、間に合わなかったら困ると思って私がやれば味をしめたのか、なお急がなくなる…。

先輩は春から産休に入るのですが、私のいない所で『なんで妊婦なのにこんな働かないといけないの』というようなことを漏らしていたそうです。

先輩のフォローだけが私の仕事じゃないのに…て思ってしまいます。
なんだか仕事が辛いです。
どうしたらいいんでしょうか。