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異動について

回答：2件閲覧数：3643

2022/03/15 14:15:03

4月から新卒で委託会社で管理栄養士として働きます。
私の勤める会社は転勤があります。
4月からの勤務地は早番もあるため、自宅からは通えないので、一人暮らしです。(現在は実家です)
しかし、私は親が高齢ということもあり普段から面倒を見ています。(日常生活のサポートや買い物や病院の送り向かいなど)
社会人になってからも、なるべく休みの日は実家に帰って面倒を見たいと思っています。(一人暮らしの家から実家は電車で1時間半くらい)

そこで質問なのですが、もし実家から遠い所に転勤を命じられた場合断ったり、実家に近い所や実家から通える所に配慮をしてもらう事は可能なのでしょうか？
就職活動時の面接では、幅広い勤務地の転勤を希望していましたが、(その時は今よりも面倒見ている量が少なかったため)内定後の勤務地選定の相談では親の面倒を見ていることは話しました。

まだ誓約書にサインをしていないのですが、誓約書に「会社の都合で転勤を命じられた場合、異議を申し立てない」とあり不安になりました。
誓約書にサインする前に会社に相談した方が良いのでしょうか？
それとも異動の話が出てから話せば良いのでしょうか？

また遠くに転勤を命じられた場合、退職する事は可能なのでしょうか？

※新卒で働く勤務地には不満はありません。
質問は今後の転勤についてです。