処遇改善加算について

以前公立保育園の会計年度任用職員栄養士（非正規職員1年更新）していました。園長に今度から給料4万円上がるよーと、言われましたが、結果あがりませんでした。同じ部屋におり、なんとなくお金のことをいうのが出来ず（きけたらよかったのですが。勇気がなかったです、チクチクいじめられるのがこわくて）
保育士は上がってたみたいです。誰にどう分けるかは園に任せられているとはいえ、処遇改善を1円ももらえないとは。もう4年くらい前の事ですがどうにかならないのかなーと、考える日々です。栄養士って1人だから舐められたんだろうなと。キャリアアップも、2年続けて申し込み忘れ（忘れたという体で、保育士に受講させる）研修も行かせてもらえず。

今更ですが、やはり
諦めないといけないんですよね‥月4万円の3年？残念

【追記：2024/10/24 07:15】
追記
職員20人中　公務員は園長と主任、保育士1人。ほかはすべて非正規。担任は皆私と同じ常勤、ほかは扶養内勤務。常勤保育士は4万円アップ。市の経営は厳しく現在私立に譲渡？されています。
給食費を減らせ減らせとずっとうるさく頑張ってましたが、同じ市の公立園では言われておらず（規模は同じ）私が一番使っていると怒られキレられ。他市立園4園と金額確認しあって使っていないことは確実。予算より少なく頑張り子どもたちのフルーツやデザートを削ったお金をどうしたのか?流用したのか？信用出来ない園長でした。本人ダイエットなのか粗食を食べており給食が少しでも豪華にみえるのを苦々しく思っていたと思います