職場は好きですが収入に不安が・・

こんにちわ。

現在、韓国に本拠地を置く企業（？）の日本支店で栄養士として働いています。
以前は学校で1年半栄養学の講師もしていましたがやはり現場に戻りたいと思い、今の職場の栄養士として働くことになりました。

内容としては一人一人の体質を院長先生が判定し、体質に合った食材の中から日々の食事をしましょう。薬ではなく、食事が人間の医者という考え方でとてもすばらしいなと思っています。実際、身体の色んな悩みを抱えたくさんの薬を飲んでいる会員さんが一月ごとに薬の量が減っていくのは見ていてととてもうれしいです。

勉強になるしとてもゆったりした職場の雰囲気も気に入っているのですが・・

最近妊娠が発覚し収入面で悩んでいます。
入社するときに『もしかしたら・・』という予感はあったので職場の方にもつたえたところ
問題ないということで4月からの入社が決まりました。

しかし社会保険が完備されておらず国民年金、健康保険など全額自己負担になっています。
最初はそれでもいいかと思っていたのですが、産休中の会社側の金銭的なフォローはないので（そういう会社たくさんあるとは思いますが。。）金銭的に厳しいです。

産後8週後に国からの手当金は出ますがお給料の半分ではとても無理です。

主人にがんばってもらって何とか私の仕事復帰まではもつと思うのですが
問題はその後の保育費
二人目なので合わせて保育園代が月に６～７万円かかるそうです

今回管理栄養士の試験に合格できたので職場を変えればお給料は上がると思うのですが
入社してすぐ妊娠→産休→復帰してすぐ退社では
会社側に悪い気がして。。
まだ2年足らずの会社なので栄養士も私一人だし内容が特殊なので丁寧に一から教えてもらっただけに会社側の期待をとても感じています。。

こんな場合皆さんだったらどうしますか？まとまりのない文章ですみません。
よろしくお願いします。