転職

何度か投稿させていただいています。
養護老人ホームで3年目を迎えました。

実は今、真剣に転職をするか悩んでいます。
この3年間、自分なりに頑張り、努力してきたつもりです。
まだまだ未熟だと熟知しています。
しかし、そろそろ限界が来ました。

直営という事もあり事務所に席があります。施設長・事務・相談員2名・栄養士と机があり日々、仕事をしています。しかし最近、次長と相談員の仲が悪く、事務所での出来事や相談員が何を言っているのか次長が探りにきます。(次長は現場に付きっきりで事務所に席がありません)
いつもは言葉を濁して「聞いていなかった」「その場にいなかった」と答えますが、そうすると次長から「もっと、しっかりしろ！！」と言われます。行事はあまり関与せず、以前投稿させていただいた納涼会の出来事の様な事が多々あります。
提案しては批判されの繰り返し。「厨房がえらいから」と、こちらの返事を聞かずに会議等で発言されます。(実際は、調理員さんも快く承諾してくれます)
厨房では、いない調理員さんの愚痴。私も言われているのは知っています。献立で自分のミスは謝るし、調理員さんから指摘を受ければ利用者にとって良い方を、と考えやってきました。
衛生面も入社当時は掃除が徹底しておらず、以前に食中毒が起こったりしていました。「誰が掃除をして、誰が掃除をしない」と厨房内でもめた事もあります。施設長始め、事務員さんに理解してもらい、拭き取り検査の実施、ノロウイルス検便、独自の掃除マニュアルを作り、少なくとも3年前よりは良い状態になったと思います。
確かに現場の経験は少ないし、現場に入るといっても補助程度です。だからこそ、自分の出来る事をしてきたつもりでしたが、結局は「栄養士は何もわかっていない」と批判され、ただの自己満足で終わってしまいました。

転職を考え、今までの3年間は何だったのかわからなくなってしまいました。今辞めたら、自分に何も残らない様な気がしました。そう考えると不安でたまりません。ただ、職場で誰かを尊敬し目指す事の出来る方と一緒に仕事がしたいです。
どの職場でも人間関係はあるし、つらい事も沢山あるのは重々承知しています。
だからこそ、第三者からの意見がほしくなりました。

まとまりのない文章で、すみません。
ここまで読んで下さり、ありがとうございました。