栄養ケアマネジメント・ケアプラン変更について

初めまして。 現在は直営ではたらいていますが、以前は委託に勤めていました。 mochicoさんのお勤め先がどのようなところかはわかりませんし、お勤めの従業員数などもわかりませんが… 正直、委託ならそういうところもあるよねと思います。 勤務形態についてですが、委託の時は5時半出社だと必ず、18時までいましたし、10日連勤は当たり前で、前月と続けば20日連勤のときもありました（現在も毎日2〜3時間の残業はあります）。長時間労働などは違法だとは思いますが、大学の友人も100超時間残業していました。 事務作業についていえば、私は2年目からは携わるようになりましたが、それは先輩栄養士の異動があったからで、おそらくなければ携わることもなかったので、運だったと思います。 1つ言えることは2年間やってきたことが全てムダということはないと思います。これは転職などすればわかると思いますが、必ずmochicoさんの土台となっています。 また現在やってる仕事内容は他の従業員の方の誰よりもできてますか（スピードや盛り付けの見栄えの良さなど）？mochicoさんがいる時は厨房内が円滑に回ってますか？他の従業員のフォローはできてますか？ 管理栄養士は栄養科のトップになることも多いですよね。自分の仕事だけではなく、周りの従業員の仕事を見ながら学んだり、フォローしたりすることができなければ、部下をまとめることはできません。また自分の成長を自分で止めてしまいます。 mochicoさん自身、前向きに取り組まないといけないと思います。仕事に対してもそうですが、研修会などに参加して知識やスキルを向上させるなど…研修会は栄養士会でもやってますし、いろいろな学会主催のものもあります。それを強みにして転職活動をしてみるのも1つの手じゃないでしょうか？ ただし、もし体調を崩してこれ以上続けるのが難しいと思うなら、転職活動を始めてみるべきだと思います！お近くのハローワークにいけば相談にのってもらえます。おそらく求人は多いと思います。 また、委託会社なら、地域マネージャーなどに異動したいと伝えてみるのもいいんじゃないんですか？ いろいろと厳しいことを書いてしまいましたが、ご自分の心身が1番大事です。どうぞ悩みすぎることなく、前を向いてみてください！