デイサービスの栄養補助食品について

低栄養状態のリスク判定について

栄養マネジメント加算について

回答ありがとうございます(^-^) そうですよね、根拠がしっかりしていないことには駄目ですよね。そう思います。 実は、色々な経緯があったのですが…(^^;) うまくお答えできないのですが私産休代替で一年契約なのです(>_<)前任の方と相談し高リスクに持っていくのが一番の方法だと思いすごしていたと思います。不備がないようにという思いと知識の少なさもあり、不安でいっぱいで質問させて頂きました。質問して良かったです！皆さんのお答えを聞いて安心して、やはりリスク判定はリスク判定でしっかりとやりたいので、その旨伝えようと思います。前任の方がやりやすいようにと自分の意見も持たずに話しを進めた結果だと思いますm(__)m 皆さん大変失礼致しました。

回答ありがとうございます(^-^) 確かにリスク判定の根拠は大事ですよね。全ての方が車椅子とベッド上での生活が主であり、褥瘡の危険性がある…とは、やはりムリな根拠かと思います(>_<) 再度、検討し直したいと思います。

回答ありがとうございます(^-^) 本当ですね、説明がしにくいことをするのはおかしな事ですね。低リスクですが、二週間おきに見ていますならわかりますが、高リスクとされるのは、謎ですもんね(^^;) ちなみに、あさっとさんの施設ではアルブミン値は全員計ってますか？

リスク変更の理由の記載！実地指導は何が聞かれるかわかりませんもんね。なるほど、アドバイスありがとうございます

やはり、記載は必要みたいですね。 ありがとうございます