希望の職種と違う職種での採用。悩んでいます。

お返事ありがとうございます。 そうなんですか。こうゆうことも本当にあるんですね。驚きました。 そうですよね。入ってからまた違ったとなるともう転職活動も難しいと思いますし、今が大事と分かっているのですが中々どちらにも踏み切れず､､ 今はとりあえず生活のために働くか、まだ就活を続けるかで悩んでいます。求人も家から通える範囲がほぼなく続けるとしたら少し待たないといけないかもしれないと焦っています。 同じような体験のある方のお話が聞けてよかったです。ありがとうございました。

お返事ありがとうございます。 くまくまんさんはすごいですね！とてもはっきりと！やり手な感じですね。こんなぐだぐた悩んでいるよりははっきりしたほうがいいのでしょうか､､ 確かに入らないと分からないことは園で働いていて痛感しました､､きっとそうなりますね。 気持ちいいくらいのはっきりさに感心します。 とても強気な意見ありがとうございました。

お返事ありがとうございます。 確かに､､ 多職種の方との人脈を広げておいたほうが 今後のためにもなりそうですよね。チャンスがくるまでやってみてもいいのかなと思い始めてきました。 いますぐにとまではいきませんが、なるべく若いうちに携わりたいと思ってしまいます。でも遠回りも必要ですかね。 ああ､､施設の顔になれるかどうか､､ とりあえず笑うことしかできないですが､､ 前向きに考えられるような意見もありがとうございました。

お返事ありがとうございます。 今の園を3月末付けで退職予定のため4月から働くために焦ってしまっているところがあります。焦って決めてもいいことないのも承知ですが､､ そうでしたか、様子見のための採用の可能性もあるということですね。 皆さんのお返事を読んでいて様子見や試すための採用なら受けて立とうと思い始めてきました。私の動き次第で今後の職種が決まるチャンスがあるなら今やれることをやろうと。 管理栄養士の仕事については、そうですよね。情報収集不足もあります。ここの他に別の老健の見学にも行ったのですが、私が調べていたものとは違い、療養食は量でコントロールしていて制限食とかではないということやソフト食はお昼だけ取り入れていることを知り、他の施設はどうしているのか疑問に思ったため、見学した老健と比較するためにも詳しいことを聞きたかったという訳です。 また、面接の際に、採用担当の方がここの管理栄養士はベテランで面倒みの良い人だから大丈夫だよとか、うちの会はだいたいベテランの管理栄養士と新人の管理栄養士で組んでるからということを聞いていて惹かれた部分もありました。 的確なご指摘と私の体調への配慮まで ご丁寧にありがとうございました。

お返事ありがとうございます。 その考え方もありますよね。 視点を変えることで見えることや学べることもあるとは思います。父にも相談してみると事務の経験は無駄にはならないと言われました。どの社会でも共通なことなんだなと思いました。 本当にそこなんですよね。ひっかかるのは。どうゆう意図なのかが気になります。 やはりそうなんですね､､ やってしまったな、という気持ちが強いです。1年ももたなかったことはこれからずっとついてくる経歴になってしまい、払拭したいですがどうなるか分かりません。もう症状がでなければいいんですが､､。 優しい提案ありがとうございました。

お返事ありがとうございます。 はい。確かに言われたことを鵜呑みにしてしまうところがあります､､ 不安なことは、若いうちに管理栄養士の経験を積まなきゃと考えてしまうことです。転職活動で募集要項を見ると施設や病院経験者とか○年以上経験者などの縛りがあったので受けられないとこもありました。20代のうちは考えていませんが、将来的には地元で働きたいとも思っています。地元は高齢化が深刻な地なので施設や病院で働けたらいいなと考えています。そのために少しでも長く管理栄養士としてできることを増やしたいと思っています。 そうですね。余計なことを言ってしまったかもしれません､､ 事務職で採用したいと言われたことが予想外すぎて事務の仕事内容を聞くのを忘れてしまいました。あのとき聞いておけばよかったと後悔しています。 とても正論だと思います。 もっと疑うことも大切ですね。 一度、疑問に思うことを整理してみたいと思います。 ご回答ありがとうございました。

そういう意味でしたか！ 理解不足ですみません､､ そろばんと公文はやっていて段の手前までは習得できました。少しは役に立つでしょうか。 もしやるからにはミスなくできるほうがいいですもんね！ご指摘ありがとうございます。

お返事ありがとうございます。 上記のような資格やスキルは全くありません。 対応してくださった事務のおじさんには仕事は簡単だから大丈夫だよ〜と軽く言われました。事務となるとそれなりの資格も必要ですよね。簡単とは､､って思っていました。 面接の際に事務所や廊下を歩いている職員の方に会い、こんにちはーとあいさつしていただきましたが、明るい印象はありませんでした､､なにか物珍しいものを見るような。スーツのせいですかね。 冷静に考え直すとあれ？と思うことがでてきますね。他にも求人を探すのと一緒に知り合いの他職種の意見も聞いてみようかと思います。 事務職に必要な資格やスキルについて教えていただき、ありがとうございました。

お返事ありがとうございます。 その可能性がありましたか､､。言われたままに受け取ってしまって返答を保留にしてしまいました。そうだとしたら配慮してもらってるのに失礼なことをしてしまいました､､ 他の方のお返事からもその考えはあり得ますよね。なんか申し訳ない気持ちになってきました､､ ご指摘ありがとうございました。

お返事ありがとうございます。 確かに未経験ということで他の方に負けてしまったかもしれませんね。それと、外からみれば精神疾患で退職する人は特に様子をみられますよね､､その点をよく考えていませんでした。 老健の事務に入ることで各職種の仕事や人間関係もきっと見えますね。それもいい経験になりますね。管理栄養士として働きたいと考えすぎて事務職に偏見をもってしまっていたかもしれません。 でめたんさんには私が考えていなかったことに気付かされました。他にも前向きに考えられるような意見もくださり、不安に思っていた気持ちが少し楽になりました。優しさに感謝します。ご丁寧な返答ありがとうございました。

お返事ありがとうございます。 精神疾患の原因は分かっていての退職予定です。今後の予防策としても防止できるかはまだわかりませんが考えていることはあります。 今の職場で仕事内容が予想としていたものと違いました。私の思い込みで園見学のときに取り組み内容を詳しく聞かなかったのがいけなかったと思っています。そこから、系列の他の園の見学に行ったり友達の園の話も聞いたりして改善方法を少しずつ提案してみたのですが、却下され続け、ミスも起きていました。その園によってできる限度もあると思いますが、ミスをなくしたり時間を有効に使うためにもできることはあったと思います。私はまだ新卒ですが、園に思うことがあればどんどん提案してほしいと何度か言われたのでそうしてきました。この経験から、次の職場は仕事内容を予想で決めるのではなくできるだけ細かいところまで見たいと思っていました。 ありがとうございます。 最後の文を読んで涙がでてしまいました。 どの立場にいても信頼されることで道は開けますよね。自分のできることをして人の役に立ちたいと考え管理栄養士職と頑なに考えていましたが、少し角度を変えてみてもいいかと思えました。精神疾患になってしまったこともマイナスなことだけでなく、自分と同じようになりそうな方の力にもなれると気付かされました。 こんな誰かも知らない者にご丁寧な返答を本当にありがとうございました。