残るか転職か。

コメントありがとうございます。 本当になかなかわかってもらえないですよね。 入社当初は決まった時間に食事提供することを目標に必死に作っていたのを思い出しました。今からその状態に戻ってしまうのかと考えると不安です。 投稿して2週間ほど経ちましたが状況は変わっていませんが、もう少し様子をみたいと思います。

コメントありがとうございます。 園児が60名です。そうなんですね。そしたら、違う方法での人探しもしてくれるかもしれないですね。 時期的な問題ありますよね。今からが見つかりやすいのかなとは思っているのですが、産休交代は7月より募集しても1人も来てないです。早く有料で出してほしいです。 もう一人の調理師さんも未定なのですが、今日辞めたいと言ったのを引き留めた感じで残ってもらっています。辞めたいと言われてから1ヶ月経つのでいつ辞めても不思議じゃないと思ってます。 考えてくれてると良いのですが。給食室のシフトを見ても今日は回せる体制なのかそうでないのかさえわからない人なので不安でいっぱいです。

コメントありがとうございます。 園長に人が入らなかったときどうするのか、産休に入る調理師さんがもっと早く出勤できなくなったらどうするのかなど何回も話してはいるのですが、きっと見つかるよという回答ばかりです。いつも何を根拠に言ってるのかなと思ってしまいます。 そうですね。朝おやつは既製品ですが、給食と午後おやつは手作りです。配食サービスというのもあるんですね。給食が提供できないよりは良いですよね。 そこら辺も考えてないみたいで、皿洗いは手伝うよとは言われてます。

コメントありがとうございます。 やはり続けるの厳しいですよね。 以前委託会社だったのですが1年で直営にしたので、委託会社に検討もなさそうです。 一人で回そうと考えたことありませんでした。慣れたところなので出来ることなら続けたいので考えてみたいと思います。