現在務めている病院がとても辛いです。

ご回答ありがとうございます。 産休明けの方について→ 全くあったことがないのでどんな人かは分かりませんね… ただ他の方からはすごい真面目な方ではあるとの事でした。 記録等もこと細かく書かれていて、仕事が出来る方なんだと思いました。 看護の方からも「早く戻ってきて欲しい｣と、必要とされる方なのだと思います。 しかし、もしかすると産休が伸びる可能性があるようで、暫く現状続きそうです… ハラスメントについて→ 全く動いてくれそうにないです… 辞める方向で、現在転職先を探していますが、他のところで続けて行ける自信が喪失しかけてますね…😅 なんとか頑張ってみます💪 ありがとうございます

ご回答ありがとうございます。 やり方を覚えたのでお願いしますとこの間伝えてみたら、「ホントに完璧なの？」と言われ、結局解決には至りませんでした😅（アドバイス頂いたのに生かせなくて申し訳ないです…） カンファレンスについて→ 私の病院は「栄養カンファレンス｣と言う感じなので、管理栄養士が絶対に参加しなくてはいけません。私の上司は「もう手伝わないから1人でやれるとこまでやってみよう」という感じで、休むこともできません… 事務長・看護部長に相談→ 事務長は「そういう人間だと思いなさい」に一点張りですて…。 私の病院には看護部長という方はいなく、看護師長が看護の中で偉い方になるのかなと思います。看護師長自身もパワハラを沢山する人なので相談も出来ません…（「看護師だって大変なんだから、仕事増やすな！ホントに仕事できないな！」とか言ってきますね…） もう少し話が通じないか、上司とかに粘って見ようと思います😅

ご回答ありがとうございます。 看護の方や介護の方が毎月平均5人は辞めたりしているので、やはりおかしいですよね… 待遇の改善はされる様子がないので、洗脳される前にやめようと思います…😅