転職か現職か

ありがとうございます。 「子育て期はちょっと図々しいくらいがちょうどいい」という言葉、とても響きました…！
全部応えなきゃと思いすぎてしまうタイプなので、以前は土日や早朝勤務も頑張って対応してしまい、結果的に家庭にかなり負担をかけてしまいました。 今回の面談内容についても、後から認識違いにならないようメモに残しておこうと思います。
たしかに今の上司だからこその配慮という部分が大きいです…。 会社の方向性が育休中に大きく変わっており、病院や老人施設、一部社員食堂の契約終了に伴って管理栄養士の離職もかなり増えました。病院や、老人施設にいたっては新規契約も今後はないとこのことでした。 人事制度も大きく変わり、以前あった管理栄養士の役職もなくなってしまったため、会社としては管理栄養士職を縮小している状況です。 しかし、育休明けに慣れた環境、必要としてもらえている状態で復帰できるのはありがたいことだと改めて感じます。 転職はいつでもできるけれど、子どもたちが小さい今の時期は限られているので、まずは現職で時短勤務を続けながら、今後の働き方を考えていこうと思います。 温かいアドバイスをありがとうございました。

ありがとうございます。 社員食堂は早朝出勤がありますが、今の上司は理解があるため免除してくださり、復帰後は9時出社の予定です。 ただ以前の上司のときは「社員なら土日や早朝もある程度対応してほしい」と言われ、育休前は実際に対応していました。 その結果、主人や子どもたち(上の子)に負担が大きく、家庭との両立に限界を感じてしまい、育休明けは転職も考えるようになりました。 また現在は社員食堂ですが、今後レストランやホテル等への異動の可能性もあるため、長く続けられるか不安もあります。 （結婚前の地域では病院間での異動のみでしたが、今の地域は病院契約がないため管理栄養士業務と関係のない店舗への異動もあり得る状況です。） 保育園栄養士について、勤務形態や業務量、園の種類による違い、配置義務や待遇面まで詳しく教えていただきありがとうございます。 憧れだけで転職して後悔するケースもあるというのは、まさに気をつけなければと思いました…。 今の地域では管理栄養士の友人がいません。遠方の地域の保育園で働く友人が数人おり話を聞いていますが、子育てするにはとても良い職場だと勧められています。きっと良い職場なのでしょうね…。 保育園も園によってかなり差があることを踏まえて、情報収集はしていこうと思います。 給与は保育園のフルタイム＝現職の時短のため、現職でフルタイムに戻ったときはかなりの差がでそうです。保育園で昇給は見込めないとのこと、期待はしない方がよさそうですね。 末っ子がある程度大きくなるまでは現職の時短で頑張ろうかと思います。 貴重なお話ありがとうございました。

ありがとうございます。 やはり今は夢よりも生活を優先すべき時期ですよね…。 経営の経験を積めると前向きに捉えて、しばらくは現職で頑張ろうと思います。 とても響くアドバイスをありがとうございました。 また迷いが出てしまったときは、いただいた言葉を思い出します。 パートナーからも「土日祝が休みならやりたいように働いていいよ」と言ってもらえています。 「希望の仕事は逃げない」という言葉、本当にその通りだと思いました。 子どもが小さいうちは融通のきく現職のメリットも大きそうなので、今は焦らず考えていこうと思います。