教えるって難しい

回答ありがとうございます。 入職時に施設長よりAさんの指導を求められており現在に至っております。 最近は私もみっこ様のおっしゃるように、「自分だったらこうするけど参考までに、」と Aさんにお任せするスタイルをとるようにしました。 質問されることは倍くらい増えましたが(汗)、こちらの方が気持ちが楽なのでしばらくはそのようにかわしていきたいと思います。ありがとうございました。

回答ありがとうございます。 別施設での採用です。 Aさんと私の採用は3〜4ヶ月ほど私の方が遅れて入職しました。お互い高齢者施設は初めてです。 面接時に施設長より「(Aさんは)まだ経験が浅いからあなたが先輩として指導して欲しい(主に給食管理と栄養ケア)」と言われ、私が鵜呑みにしてしまっているところはあるかと思います。 周りに悪口を言い回るような人と今更良い信頼関係を築けるとは到底思えないので アドバイスを求められてもしばらくは様子を見ながら当たり障りなくかわしていこうと思います。

回答ありがとうございます。 私の拙い愚痴に目を止めてくださっただけで救われる気持ちです。ありがとうございます。 相手の受け止め方はそう変わらない、本当におっしゃる通りですね。 しばらくは相手に合わせながら、自分のやるべき仕事をしっかりこなして周りの信頼を得ていきたいと思います。

回答ありがとうございます。 タイトルと最後の一文、確かに噛み合っていませんね。ややこしくて申し訳ないです。 前職での栄養指導等では、患者様との関係は比較的良好でした。病棟や科内でも人間関係は良好だったかなと思います。(むしろ病棟からは詰められる側、説明を求められる側だったので…笑) なので、まさか自分が詰めてる、怒ってると思われているなんて…と戸惑ってしまい今回の質問に至りました。 アドバイスいただいたとおり、主語を持ってもう少しわかりやすく話せるよう意識してみます。

回答ありがとうございます。 Aさんについては、何かと物事を悲観的に捉えやすい気質があり、それなのに自分の間違いはなかなか認めないという点があるので、私の発言を被害的に捉えられてしまうのかなと思いました。 こちらも距離を見つめ直しながら、様子を伺おうと思います(ｰｰ;)