やめようと思っています。 スポーツ施設で特定保健指導の仕事を始めて３カ月です。 クリニックでの栄養指導経験が長かったこともあって この仕事も楽しくしています。 パートですが、待遇、仕事内容、人間関係もよく満足していて 特定保健以外のスポーツクラブ会員さん向け栄養相談など 仕事も広がってきていました。 が！！！ 私がバカでした・・・ パート求人だったので、初めは気づいていなかったのですが、 業務統括者は常勤でないといけないのですよね！ もう一人保健師がいるのですが、その方もパートで・・・ ということは、施設として保健指導できる体制でないのでは？！ 社長は常勤でないとダメなのは知っていたようです。 でも人件費を考えると常勤では採算がとれないからパートにしているみたいです。 アミさんの会社は利益があがらないから特定保健から撤退されたのでしょうか？ うちの社長はパートのまま、いけるところまで行ってダメなら撤退すればいいという 考えです。でも、会社としてよくても、私はどうなるの？？？ 非常勤ではいけないということを知ってしまった以上、 管理栄養士免許停止なんてことにならないうちに、やめようと思っています。 でも、今担当している特定保健対象の人たちを放り出す訳にはいかないので やめ方を悩んでいるところです。