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回答ありがとうございます。 異動の理由や発表の時期は社員であっても人事や個人の事情が絡むことなので細かく言わない方が配慮のある会社だと思います。 ↑は、もう1人いる社員には1on1でマネージャーから話しがあったそうなのですが、パートはそもそも1on1が無いため、店長から直接「俺、異動になったから」と言われただけです。 「6時間で週4」と違ってしまいそれがご負担で辞めるのはお気の毒だと思います。 ↑結局は、これなんです。家庭の事情もあり、無理の無い時間と日数でと思ってのパートだったのですが、結局、居残りの時間も多く、、、代わりがいない為、家の事情で急遽の休みも休みづらいなどを考えるとプラスの面は見えず…。 先々の事を考えても、今の環境で長く勤めるのは難しそうので行動に移そうと思います。

2026/04/05
コメント

回答ありがとうございます。 異動になった社員は、店舗責任者、調理師、栄養士と全ての業務を行っていた方で、休日も規定日数消化できず、残業時間も問題になるほどだったそうです。そんなこんなんで、アシスタント栄養士のパートを募集したそうなのですが…  そんな方が異動で居なくなって、人員補充も一切なし。不信感しかありません。

2026/04/05

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プロフィール

りんご

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 神奈川県
  • [現在の職場] 給食委託会社
  • [過去経験のある職場]
    給食委託会社
  • [実務経験年数] 5年以上10年未満
  • [自己紹介]