特養→病院→の経験がある者です。 施設の種類によって異なります。 ●特別養護老人ホーム等の施設種の場合、 あの…名前が出てこないけど栄養ケアマネジメント加算ですっけ？をとっている場合は不要になるはずです。 ●病院の場合は、栄養士または医師の検食が必須です。 そして、栄養士の中でも、委託側ではなく病院側の栄養士と、 法律にうたわれているかと思います。 医療機関立ち入り検査の際に話があったことがあります。 ●ただ、必須でない施設であっても、検食の意味を踏まえると 行うべきだと思います。 検食の項目、時間、誰が行うかも、考慮する必要がありそうですね。

同意見です！！ 行政で働く管理栄養士です。 給食委託会社→病院→公務員です。 実にあなたのおっしゃっている通りだと思います。 そして、「トピ主に！」「公務員をなめないでください！」とも言いたい。 ご自身がどの職場で特定検診保健指導にかかわっているのかは存じませんが、すべての自治体が緩いわけではありません。 今はやる気のある、若い人がどんどんとられる時代です。 ゆとり世代の中でも、とくにやる気・実績のある人が求められる。 就職氷河期なのですから（少し氷は溶けてきたもののｗ）当たり前です。 何を！誰のために！やりたいのか、それを踏まえたうえで、 転職先も考えたほうがいいと思います。 そんなに甘くないです。 栄養士会も公益法人化され、そこからも色々と大変な面が見えてくるかと思います。 若輩者の私が言う言葉でないこと、失礼なことを物申していることをわかった上で申し上げます。 公務員は福利厚生が～。。。とか、それだけの理由ならば、 『受験することも、やめてください！！！！！』 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 熟考した上でのご決断でしたら、 どの就職先についても応援いたします。 ・・・がんばってください（＾＾） 駄文、大変失礼しました。