退職するにあたって

回答ありがとうございます やはり求人の内容も魅力がないのも原因の１つですよね。私に責任を問う前に、そのことも考えて欲しいものです(^^; 県の栄養士会にも問い合わせをしてみました 色々と背中押し・アドバイスありがとうございました

こんにちは。 回答ありがとうございます 退職希望日も、改めてはっきりと期日を伝えておこうと思います。今後もし、面倒な言いがかりをつけられた場合には録音も考えます アドバイスありがとうございました

はじめまして。 回答ありがとうございます。 同じようなご経験をされたということで、ここもさんのコメントにかなり背中を押されました(^^)あまり考えすぎないように、仰る通りこれからの生活のために気持ちを切り替えていけたらと思います。 アドバイスありがとうございました

回答ありがとうございます。 本当に理不尽すぎて精神的に参ってしまいそうです。後任も探さないような無責任なお前は結婚したって将来まともな親になれるとも思わない。とまで言われてしまいました…これって立派なパワハラですよね そのような職場に長く留まる気もなくなって来ました。引き継ぎノート等を作成し、有給は30日残ってるので早々に申請して自分のことを守ることも考えます アドバイスありがとうございました

回答ありがとうございます。 仰る通り、私も絶対こんな施設、知人に紹介することはできません。 そうですよね！！内心そう思っていますが、もう少しで言葉にしてしまいそうです。 後任が決まらなくても、最初に伝えた期日が来たので辞めますと、きっぱりと言うようにします。 アドバイスありがとうございました

回答ありがとうございます。 本当にその通りで、とても知人に紹介できるような職場ではありません。 毎日理事長室に呼び出され、精神的に追い詰められ、なぜ自分がこんな責任を負わなければならないのか？理事長の言う通り私が悪いのか…と思っていましたが、あまり気にしすぎないようにします。このままでは精神的に参ってしまいそうですし… 後任探しは県の栄養士会にも求人票を提出してみました。 アドバイスありがとうございました

こんばんは。 回答ありがとうございます。 仰る通り、応募がないのはタイミングの問題もしくは施設の評判自体があまり良くないのでは？と思います… 引き継ぎに関しては、私が抜けても仕事が回るよう、しっかりと書面に残す等で対応して行きたいと思います。 アドバイスありがとうございました

RYN09様 回答ありがとうございます。 そうですよね。 後任探しはやはり施設側の責任になりますよね。退職日は3ヶ月以上前に伝えているので、期日が来たらきっぱりと辞めます。 養成校にも声をかけてみます。 アドバイスありがとうございました