特別条項付３６協定って…

ご回答ありがとうございます。 雇用関係において労働者は使用者に この残業時間では協定結べない！ など実際意見できるとは考えにくい ですが、それが日本のルールですもんね。 日本で働いている以上 ”本音と建前”と上手く付き合って いかなければならないですね。 ありがとうございました。

時間をさいて調べて下さり ありがとうございます。 使用者と従業員で決めた時間だから 会社毎にちがうのですね！なるほど！ 勉強になります。 ３６協定も就業規則の様に提示義務が あるようなので確認してみます。 専門家に聞くのが一番ですね。 詳しい方がいらっしゃったら…と思い 投稿させていただきました。 ありがとうございました。

丁寧にURLまで貼っていただいて、 ありがとうございます。 つまり、時間は短くするように努めなければならないから会社によってバラバラだが、上限はないと言う解釈で正しいですか？ 理解力が無く申し訳ありません。