後任探しについて

老健の管理栄養士です。 厨房は全面委託で、栄養ケアマネジメント業務が中心です。 残業は基本ありません。 残ったとしても30分程度で、その際の残業代は申請していません。 あとは夏祭りや社内全体の勉強会など、年に数回程度ですが定時外で勤務することがあります。ちなみに、そちらは時給をもらっています。 一人職場なので良い面も悪い面もありますが、残業に関しては自分の仕事さえ片付いていれば定時で上がりやすい環境ですね。 他の職種も定時で帰る方が多く、特に周りの目も気になりません。

個人的には「そうゆう」と「すいません」がものすごく気になります。話すときは良くても書くときはちょっと・・・でも指摘できません(笑) あとは少し話題とずれますが、役職に「様」をつけるのも嫌ですね。今の会社はそう定着しているようなので社内宛には渋々つけていますが、もやもやします。

老健の施設栄養士です。 昨年、液体からとろみの栄養剤に切り替えました。 液体に比べるとやはり時間短縮になります。 高齢で2時間座っているだけで褥瘡リスクが･･･という方ばかりなので、看護師からも好評です。1パック30～40分ほどで自然滴下できています。 価格については種類にもよりますが、液体のときと大差は感じません。 当施設で使用しているものは、チューブ接続すると利用者様の頭より上まできます。動ける方もいますが意外と皆さんイタズラしないです。笑 ただ疾患により腹圧が高い方が1名いるのですが、その方のみ自然滴下できず半固形を使っています。常時声を出される方も以前いましたが、自然滴下に少し時間がかかっていました。

コメントありがとうございます。 そうですね、退職延期に関してはきっぱりと断ろうと思います。 プライベートでもお世話になっている同僚もいるため、円満退社への思いが強くなってしまいました。 情報提供に関してはできるだけ協力するようにして、あとは上司に任せるつもりです。 ありがとうございました！

コメントありがとうございます。 それほど地元紙の影響があったんですか、すごいですね！ ぜひ一度相談してみます！ 厨房なしや休みが固定など、体力的には負担が少ない職場ですので、そこもアピールしていきたいと思います。 ありがとうございました！

コメントありがとうございます。 ケアマネジメント加算の関係上、常勤1名が必要なので、短時間雇用は難しいかもしれません…。 ぎりぎり決まることを期待します！ SNSで探すのもあるのですね！ 若い方には有効かもしれませんね、検討してみます。 ありがとうございました(о´∀`о)

コメントありがとうございます。 最寄り駅からはバスと徒歩で20〜30分はかかると思います。電車で通っている職員はほんとに数人です…。 給与はそこそこですが、立地が悪い分給与もすごく良い、という訳ではないので厳しいのかもしれません(>_<)

コメントありがとうございます。 なるほど、確かに地元の方には紙媒体の方がいいかもしれませんね。 業務内容はものすごくざっくり書いてあったような気がします。 私が応募したときは急ぎ&未経験だったこともあり、業務内容にはあまり拘っていませんでしたが、やはりじっくり転職先を探している経験者や、家庭を持っている方からすると続けやすい業務内容かどうかは重要ですよね。 とても参考になりました。 ますば今出している求人に、もっと具体的な業務内容とアピールポイントを載せられないか相談してみます！ ありがとうございました！

コメントありがとうございます。 仰る通りです。辞めると言ってからは2ヶ月弱くらい経ってます。 土日休み、給与も相場くらいです。 栄養士会は私自身未加入なのですが、問い合わせはできるのでしょうか？ 調べてみようと思います。ありがとうございます！