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お返事ありがとうございます(*^^*) そうなのですよね。お仕事をさせて頂いている立場にはあるのですが、やはり出来ることとそうでないこと、できれば引き受けたくないこと…等が頭をよぎってしまいます。 >そうでないとイエスマンで自分の容量を超えて~ ↑ まさに、コレに悩まされております; 愚痴も混じるのですが…上司(栄養士)がイエスマンのため、基本仕事は断らず。通常業務にそれらの負担が重なりに重なって、ほぼ毎日朝から晩まで365日働いているような状態です。私は、そこまで自分を犠牲にしてまで仕事には打ち込めません。 ですので、なぜ上司は「出来ません」と言えないのか。もし私が「出来ません」と言わなければ、この上司と同じような状態になってしまうのでは?という不安があります。 …愚痴が長くなり申し訳ありません; 否定的な言葉は口にせず、まずは出来そうな部分、可能性を探すべきなのでしょうか。 しなやかさ~は思いもよらないアドバイスで勉強になりました。感謝致します!

2014/05/13
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お返事ありがとうございます(*^-^*) 以前、上司から同じことを言われました; 「できないできないと言っててもしょうがない、まずはやってみないと」と…。 やはり目の前の仕事を優先させたい気持ちがあるため、予定外の仕事や締め切りの近い仕事が急に入ると気が滅入っていまい…; 勉強の仕方でも、苦手な科目から進めると良いと言いますよね。それと同じように考えれば良いのでしょうか。 「出来る方法から考える。」明日から実行させて頂きます!プラス思考で頑張ります。

2014/05/12
コメント

お返事ありがとうございます(*^-^*) ピンチをチャンスに。不甲斐ない私には耳の痛くなる言葉です…。 無茶だなぁという仕事を振られた際、やはりやれない理由を探してしまうのですよね。 今の状態でいっぱいいっぱいだから、仕事を増やさないで~と…。同じ栄養士であれば 状況を察してくれるのでしょうが、異業種と いうこともあり、伝わらないのが現状です。 私だから出来る、頑張れる、と前向きな気持ちが足りなかったです。仕事の食わず嫌いはチャンスを逃しますね;

2014/05/12
コメント

お返事ありがとうございます(*^^*) 具体的な期限や条件を示すのは効果的ですね!後日の予定や他の仕事の締め切りが重なることもありますし、出来ない時は出来ないなりの理由がないと理解してもらえないかも…。 私もイライラしてしまいます;自分で 「あー今顔に出てるんだろうな」って思ってしまう…。まだまだ子供ですね;大人にならなきゃ~~

2014/05/12

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プロフィール

ヨコ*

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格] フードスペシャリスト、サプリメントアドバイザー
  • [都道府県] 新潟県
  • [現在の職場] 社員食堂・外食
  • [過去経験のある職場]
  • [実務経験年数] 1年以上5年未満
  • [自己紹介]
    管理栄養士として働き始めて1年半になりました(>_<) よろしくお願いします*