初めまして　お疲れ様です　現在介護業界の管理栄養士をしております 　私は以前某委託会社で約９年勤めました。入社５年で責任者　６年で「支配人」というタイトルが付いた責任者になりました　私は体調不良をきっかけに上司と部下と折り合いが合わずに体調を崩し、転職した身です。もし縞さんと同じ悩みを持つ「管理職の栄養士」あるいは「残業が付かない栄養士」の方々の参考になればと思い投稿します 　以前の会社はタイトルなしの責任者と「支配人」が存在しました 責任者は平社員と同じ「残業あり」必ず上司に「支配人」が存在します。しかし事業所ない問題が発生してしまうと平社員が全ての責任を負わされ、上司は後始末のみで基本的に対処はしてくれません。 「支配人」は昇格試験があり、合格して「支配人」になると手当が５万（程度）付きますが、残業はなく、その分自分の所属以外にも事業所を兼務したりと業務も重たいポジションです ですが、ほとんど場合「支配人」の上司から本人の意思と関係なく昇格試験を受けろと言われてしまうので、「支配人」になりたい人はビッグチャンスです！ しかし、なりたくない人やコツコツ真面目にやってきた栄養士は大体ならない人にはバックレ続けるしか方法がありませんでした 基本的に、支配人も責任者になってしまうと「守ってくれる人」が上司だけになります。その上司を普段嫌いでもいざとなったら信用できる人かどうかをまず熟考してください。私はまずこの判断を誤ったと思ってます 　 あと支配人になれる人は良くも悪くも自分を守り、栄養士と調理師とパートを「モノ」として扱える人です。部下に「事業所巡回をしていない、自分が責任者じゃないので恥をかいた」と責任回避を指摘され、私自身がんばりすぎてしまった部分もあり体調を崩しました。 そこで悪い支配人にコキ使われて過重労働でしかも残業も付けてもらえなかった栄養士もいました。 巷の委託会社はこういう事例が結構多いので、最悪のケースになる前にまずは責任者でも「サービス残業」のデータを明確記録（タイムカードのデータや書式のコピーを取る）して残すこと、（法に触れないので平気です） それでも上司や本社がわかってくれないなら、労働基準監督署の文字チラつかせても全然問題ありません。（←実際チラつかせて私の退職後上司と部下が制裁を受けました） 一番いけないのは、自分をだまして今の状況で何も行動しないこと。もし今の状況に疑問を感じたらまず行動してください　 縞さんは現在　再就職は見つかりましたか？　大変な状況で５年もがんばった強さがあれば、その経験があれば良い栄養士になれると思います　長文失礼しました