私が勤める病院でも、DM外来があるにも関わらず指導件数が低いと院長に指摘されたことがあります。院長から、「Drは忙しいのだから自分達から対象者をピックアップして上申しなさい」と言われ、外来の事なので外来看護師長と相談しました。 　そこで、外来にDM外来の予定患者一覧を出してもらい、栄養科で患者様をピックアップ、外来看護師からDM外来のDrに上申してもらう、という流れを作りました。それ以来、DM外来の時は定期的に数件ではありますが指導することが出来る様になりました。また、上申した人だけでなく、新規で来院した患者様の指導依頼も出していただけるようになりました。 　参考になれば幸いです。因みに、電子カルテを導入しています。

こんばんは。病院の栄養科で管理職をしているので、気になって書き込みしました。 　未経験の方が、いきなりザクザク指導ができちゃうと雇用側の会社の管理栄養士の立場がありませんよ。未経験である以上、どこかで経験を積まなければなりません。未経験の方がくるのであれば、迎える側はそれなりの姿勢で臨みます。最初は正直お荷物だと思われるかもしれませんが、それは仕方ない事だと思います。皆お荷物から始まるので。 　栄養指導は場数踏んでなんぼですが、どの症例に対してどういう指導の内容が必要かの知識がすぐ引き出せると、迎える側はやりやすいと思います。