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ウチの病院は副業NGですが、給料が激安なので、長い間副業してました。 個人経営の飲食店で働いてましたが、掛け持ちでバイトしていたこともありました。 ウチの病院は、基本的にどの職種の人も他病院に比べて給料が激安なので、他職種の人もけっこうバイトしている人がいます。 それを考えると、病院側も暗黙の了解のような気もします。 だって、本当に給料もボーナスも安いんですもの。 バレなければいいのではないのでしょうか? 生活のためには必要ですものね。

2016/06/28
回答

つらい気持ちお察しします。 私も若い時に上司の栄養士に怒られすぎて、怖すぎて、生理のリズムが狂ってしまったり円形脱毛症になったりと、だいぶ精神的にやられた経験があります。 ですが、もう少し頑張られた方がいいかと思います。 というのも、 仮に辞めて次の職場を探すのに、まず苦労するかと思います。 採用する側も新卒で1ヶ月ちょっとで退職した方を採用する気にはなれないと思います。何か原因があるんだろうなぁと思い、いい印象は持てません。 また、次の職場に行って、同じようにいじめられない補償もありません。 同じようなおばさまはどこにでもいると思って下さい。 そういう世界なんです。 みんな通る道なんです。 経験がない管理栄養士は資格と技術がともなってないんです。 まずは経験を積んで、技術を身につけたら転職を考えた方が絶対にいいです。 異動が可能であるならば、願い出てみてはどうでしょう? 直営ならそんなことはできませんが、委託ならそれが可能で、それがメリットでもあります。 頑張って下さい。

2016/05/13

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プロフィール

ボルガール

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格] ケアマネージャー 調理師
  • [都道府県] 山梨県
  • [現在の職場] 病院・クリニック
  • [過去経験のある職場]
    病院・クリニック 社員食堂・外食
  • [実務経験年数] 10年以上20年未満
  • [自己紹介]