これってパワハラな考え方ですか⁈

職員食の提供

便利屋さんありがとうございます！ ほんとひとりで抱えるだけばかばかしいですね。 ここで皆さんのご意見を伺って、現状と今後出来ることを考え混んでしまい、悩み落ち込みましたが、しんどくなりすぎたのでもう考えるのをやめました。 正社員さんに一旦任せて、私は余計な手出し口出しはせずに相談しながらフォローに徹するだけにしようと思います。

ありがとうございます！ 転職前の委託会社では、皆が前のめりに仕事する方達で、頑張るのは当然のことなんだと思って育ててもらいました。一身上の都合によりそこは退職し、ブランクを持って再度別の委託会社に転職し今に至りますが、今の所では、やりがいを持って精進しよう！前向きに仕事をしようというのはないなとつくづく感じています。やはり会社により色は様々ですね。 多くを求めることをやめられるよう自制していきたいと思います。

ありがとうございます、皆さんから頂くご意見を拝見し、私が求めすぎなのだなと反省しました。とりあえず来るだけ良しと考えられるようになろうと思います。 Aさんが異動してくることで、多少自分の仕事の負担が減ると思っていたものが、逆に増えてしまい不満がより溜まってしまっていたのだと思います。 思っていたより過度に期待をしていたんだなと気がつきました。

コメントありがとうございます！ たしかに！そうですよね！！ 私ひとりでカリカリもやもやして、だからって改善されるわけでもなく・・・ デメリットでしかないんです😣 私ひとりに出来ることなど限られていますし、マネージャーに相談して早めに対処してもらおうと思います！

コメントありがとうございます！ やはり、人は人ですよね💧 マネージャーも現状ゆ承知しており、困っているみたいです。ここの施設の規模では無理だろうからもっと小さいところにと思っているようです。 が、なかなか良いところが見つからずどこに配属させようか悩んでいるみたいで、もうしばらく我慢してくれと言われました。 事ある毎に言いすぎて、だんだん言い方も内容もキツくなってしまい、Aさんのしょげている姿を見ると、こちらが悪いことをしているのかと凹んでしまいます😔 でも私ひとりで悩んでも仕方ないですね！ 再度マネージャーに相談して改善策を探そうと思います。 ありがとうございました✨

そうですよね！ 強気に根気強く行かなきゃダメですね！！ だんだん対応するのが面倒になってきてましたが、もう少し踏ん張って抵抗しようとおもいます！ コメントありがとうございます！

コメントありがとうございます！ この方はベテランの方で、衛生リスクを承知しているはずですが、一応念押しでやめてほしい理由として衛生リスクについて説明をしましたが、それでもいいから出せとの一点張り・・・ もう何を言っても無駄だし、話合いでこちらが神経すり減らすのも癪なので、再度マネージャーに相談し、対応を求めました。 無事解決することを祈ることにします！