子持ちの女性の働き方

すみません、施設栄養士と勘違いしていました。 早番の場合はお子さんは朝どうしているのか気になります。 栄養士に拘りがないわけではありませんが、子供に手がかかるうちは他の仕事でも良いとは思っています。 栄養士業務が好きなのでいずれは戻ってこの仕事をしたいです。

直営でフルタイムということは日勤のみなのでしょうか。 委託ですとフルタイムはどうしても早番遅番まであるところが多いので、その点は日勤メインの直営病院のほうが働きやすそうですね。 実際に子供を持って働いている状況を聞くことができ参考になりました。 フェアでないと申し訳ないという気持ちもとても理解できますが、なかなかできていない現状です。 子供が二人だと発熱や病気のリスクも二倍で、いつもヒヤヒヤしています。 遅刻･早退に関しては前倒しできる仕事は早めに終わらせていますので、現場が回る限りよいのではと思いつつ、一人遅く来たり早く帰るのはやはり気を使います。 貴重な経験談を聞かせていただきありがとうございました。

同じような状況で働かれているんですね。 子供が小さいと何するにも手がかかり、時間も１分１秒が惜しいです。そんな中で通勤時間、勿体ないと日々思います。 家から近ければあと一時間働けるのに！時短で気を使わなくても済むのに！とヤキモキしたり。 やはり自分に合った職場を探していかなければうまくいかない部分もあると思います。 お互い合良いところがタイミングよく見つかると良いですね。 それまでは色々言われても受け流しつつがんばります。

私も、周りが皆固定休という環境が望ましいと思います。 提案されているように1、2のことは努力してきたつもりでしたが自分でもいっぱいいっぱいになってしまい3の考えに至りました。 自分の働き方に合った職場があれば異動したいと言ったところ、一度デイサービス施設への異動の話が出ましたが人員配置がうまくいかず流れてしまったようで、またどこかあれば紹介してほしいとエリアマネージャーには伝えています。 それが上司にとっては気に食わないようで ｢今よりいい職場があると思うなんて夢見すぎ ｣のような事をオブラートに包んでですが何度も言われます。 私はまだ20代ですので栄養士に拘らなければ夢でもないのではと思っていたりしたのですが、、 仕事を辞めて子育てに専念するのは考えられないので、細々とでも働き続けられるように精神は図太くがんばります。 コメントありがとうございました。

子持ちで大変アピールはされても困りますよね。 職場で子供の話は聞かれないとしないようにしていますが、私もそのような態度に受けとられないよう気を付けようと思いました。 フォローしてもらった場合は謝罪と感謝の言葉を伝えるようにしていますし、これからも気遣いは忘れずにいようと思います。 正社員への採用は相手側次第ですが難しそうですね。 転職の際は正社員というのは重視せずに探そうと思います。 ありがとうございました。

現在は夫の休みは私が全て遅番まで出勤しており、家族との休日が月に一回とれるかどうかという状況がずっと続いてます。 夫も急な勤務変更があることもあり、自分の仕事シフトに関わらず働ける職場(日･祝固定休)にしてもらいたいとは言っています。 年度末まで様子を見て円満退職できるように努力します。

私も少しでも周りのフォローができるよう努力していこうと思います。 むーみんさんもいつか働くママになったときは気持ちよく働くことができると良いですね。 コメントありがとうございました。

仰る通りもっともな意見なんだと思います。 ドーシャさんは経験豊富なようですが、どのようにされてきたのか参考にしたいです。 ただ周りにデメリットしかないというのは悲しいですね。 お互い育児をしながらフォローし合ってきましたし、ずっと気を使い感謝して、けしてそういった態度で働いてきたつもりはありませんので…。 今の現場でやらなくてはならない仕事ももちろんあります。 もう少し図太くがんばります。

皆さんのアドバイスを参考に、もう少し図太く続けようと思います。 夫も嫌な顔しながら休みの日は子守して早番や遅番に送り出してくれるので、、 来年度の転勤がなければ転職考えようかと思います。 特定保険指導はとても興味があります！

会社自体の福利厚生などは気に入っているので、続けられればありがたいのですが今の事業所では他の人の負担になってしまうので残念です。 無理せず決断するときは思いきろうと思います。

ご自身の経験、とても参考になりました。 ライフステージに合わせての転職というのは必要だと感じます。 5年後、10年後、自分が委託栄養士のままで上司と同じように夜遅くまで働けるのかと考えると難しいような気がします。 アドバイスありがとうございました。

コメントありがとうございます！ お子さんが小学生になると、長期休みが同じくとれる学校給食はとても良さそうですね。 上司が引き留めているのは仰る通り、抜けられると自分が楽できなくなるからです。 上司も中学～大学生の子持ちで、お互い都合をつけながら働いてきたので。 図太くならないとですね。がんばります。