育休からの復職

育休から現在の職場に復職するか、転職するか迷っています。
現在、管理栄養士として施設に籍があり、育休を取得しています。
今まで転職や転勤で、病院と施設に勤務経験があり、自営給食だった為、栄養管理の他、給食経験もあります。

妊娠判明時に直ぐに管理者（直属の上司）に産休取得と、持病がある為、有休を利用して早めに休みたい旨を伝えていました。
しかし、後任が中々見つからず、1人職の為休めない状況が続きました。例え無理に休んだとしても、仕事が溜まるだけでした。
体調不良で休みが欲しい旨を管理者に何度も訴えたものの、業務軽減や休みをくれず、直近の1ヶ月で残業は80時間になっていました。
周りの方々は本当に良くしてくれ、管理者にも求人活動の積極化や業務軽減等、提案してくれましたが、管理者は話を聞くだけで何もしませんでした。
結果的に、法定通りの産休に入る前に緊急入院、緊急帝王切開になり、医師からは過労が原因と言われました。

職場には、一年の育休取得で復職するか、保育園に入れ次第復職と伝えています。

今の職場に復職した際、育児との両立になりますが、理解が得られず、また嫌な思いをする事になるのではないか。と、不安です。夫は、妻と子どもを殺されかけた職場には戻って欲しくない。と言っています。
マザーズハローワークにも転職の相談をしましたが、求人はいつも同じ会社しか見ないから、良い職場とは言えない。少数職場が多いから、小さい子どもがいると避けられる可能性もある。と言われました。

復職か転職か、迷っています。

栄養士の仕事であれば、内容を問わず、働きやすい職場で働きたいと思っています。
アドバイス頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。