新規入職者について

厨房職員で働く若年層の方の対応に悩んでいます。
相変わらず 人手不足が解消されない老人介護施設に勤めています。
先月 パート勤務で就労し始めたところ ３日に空けず遅刻して出勤。
そのあと 二回無断欠勤。
まだ 若い方のスタッフだったのですが メンタルに問題あるとはきいてましたが 遅刻や欠勤の理由を聞いても 寝過ごしたから。と
次に無断欠勤したら 会社から退職を言われてしまうと思うので 頑張ってほしいと伝えてました。
しかしながら 三日も空けずに欠勤。
さんざん電話で連絡してもでてもらえず また理由を聞けば 起きれなかったと。約束だから仕方ないね。と伝えたところ あっさりとわかりましたと言われて終わり。
迷惑かけたとかの謝罪もなし。
しかしながら どうしたものかと気にしていたところ SNSでつながってきたので 心配してましたが他に仕事つけましたか？と送ってしまいました。
返信は よくも連絡できましたよね？迷惑です！と。
お節介な私の性格が災いした結果ですが とにかくメンタル弱いとか 診療内科通ってます とか 求人で派遣される人もそういう人多すぎて こちらの常識が通らないこと多くて。
私は 業務よりもこの人間関係の気遣いで疲れてしまいます。
皆さま こういうときどうやって気持ちの転換をされているのでしょうか？
以前は出来ていた 趣味や娯楽に発散もできずにいます。